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有關工作年資15年2個基數起算點，依行政院勞工委員會87年10月19日台87勞動3字第043879號函辦理；該函略以，如勞工適用勞動基準法前工作年資之退休給與，優於或依照當時法令標準或比照當時法令標準者，其適用該法後之工作年資，在全部工作年資15年以內之 ...
2023年10月13日 · 勞工退休金舊制的計算方法以「基數」為單位，按照勞工的年資，前15年每年算2個基數，滿15年之後則每年算1個基數。 基數最高以45個基數為限，未滿半年者以半年計，滿半年者則以1年計。
2024年2月16日 · 勞動基準法（勞退舊制）課予雇主應給付勞工退休金之義務，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。. 此帳戶專款專用，所有權屬於雇主，並由臺灣銀行（信託部）辦理該基金收支、保管及運用。. 當勞工符合退休條件向雇主請領退休 ...
台灣勞退分有新舊制，按照勞工適用制度不同，退休金請領方式有所差異，這也讓橫跨新舊制勞工霧煞煞。 Money101 將透過這篇文章釐清勞退新舊制差別、適用情況、如何轉換與試算等，讓大家快速搞懂攸關退休後生活的勞退制度 ！
勞退舊制試算軟體. 「勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (勞退舊制)」：適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等估算；估算結果僅供參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局（處）詢問 ...
2022年5月13日 · 新制 勞保退休金線上換算： 勞工保險局 E 化服務系統. 勞保退休金是什麼？. 其實沒有所謂的「勞保退休金」，正確的說法是 「勞保老年給付」（跟「勞工退休金」是兩種不同的制度） 。. 「勞保老年給付」是一種在職社會保險，是勞工在工作期間繳納的勞保保 ...
2022年12月23日 · 《勞工退休金條例》（勞退新制）於民國94（2005）年7月1日開始施行，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。
2019年1月1日 · 簡介勞工退休金舊制與新制──提撥（繳）、計算與請領都有不同. 保護勞工為憲法第153條所宣示的基本國策，勞工退休金制度正是國家為保障勞工退休生活而定 [1] 。. 過去，勞工以「勞動基準法」為退休金計算與請領的主要依據，在2005年7月1日「勞工退休金 ...
2024年1月20日 · 最好的方式和原雇主協調，給你一筆舊制退休金，如果雇主有每月提播退休金到台灣銀行戶頭，退休金仍在，2005年7月1日以後換到新公司後則走新制退休金。 採勞退舊制可以領多少退休金呢？ 結清舊制年資計算公式首先要認識一個單位「基數」。 工作前15年、每1年的基數為2，第16年後、每1年的基數為1，最後1年年資未滿半年則採0.5年、超過半年則採1年，不論年資多少，最高的基數為45。 假設你的退休年資為25年7個月，退休時的平均月薪為5萬，那得到第1個基數 15×2=30；第2個基數 (25-15)x1=10；最後7個月超過半年算1，可得50,000x (30+10+1)=205萬元，這就是您的舊制退休金金額。 我符合資格退休了，什麼時候拿到退休金？ 退休後請領退休金，30日內就可一次領回。
2022年6月15日 · 退休金計算. 勞工退休金自勞工到職之日 (申報開始提繳日)起計算至離職當日止，不分大小月份，每個月以30日計算，退休金金額以元為單位，角以下4捨5入。. 全月在職之勞工：. 勞工退休金＝月提繳工資×提繳率。. 【例】某員工月提繳工資為36,300元 ...
