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2022年1月10日 · 是的，勞基法真的有規定要給年終獎金 但是怎麼給呢…主管機關這樣說 勞動部103年07月24日勞動條4字第 1030070998 號函：「另事業單位依民俗發給之年終獎金，屬事業單位之勞工福利事項，其發放要件、標準及方式等事宜，勞動基準法並無規定，可由勞雇雙方於勞動契約中約定或雇主於工作規則 中 ...
2023年11月1日 · 這兩個月的年終獎金等同於該員工的「工資」，受到勞基法第 2 條的保障，公司不得因任何理由拒絕發放。 勞動基準法第 2 條：工資是指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
2023 進入倒數，不久後就是寒假及農曆新年，除了尾牙紅包外，大家最關心的就是年終獎金何時發！畢竟獎金厚度也是決定未來的關鍵之一。Money101 將透過這篇文章整理出 2023 年終獎金何時發放？如何計算？是否需要扣稅。
是的，勞基法真的有規定要給年終獎金 但是怎麼給呢…主管機關這樣說 勞動部103年07月24日勞動條4字第 1030070998 號函：「另事業單位依民俗發給之年終獎金，屬事業單位之勞工福利事項，其發放要件、標準及方式等事宜，勞動基準法並無規定，可由勞雇雙方於勞動契約中約定或雇主於工作規則 中 ...
雇主依民俗發給勞工的年終獎金，屬於勞工福利，發放之條件及標準，可以由勞雇雙方在勞動契約中約定，或雇主於工作規則中訂定。 勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。
不曉得大家是否知道年終獎金的發放標準，是沒有問過，還是其實公司根本沒有標準？ 從一個朋友那裡聽到：他公司發放年終獎金的標準，是只要12月還在職，就算不到12月31日就離職，隔年2月左右還是會拿到年終獎金｡ 想到說許多人都會撐到領完年終獎金再離職，也就大概是農曆過年後｡但是如果 ...
第 1 條. 本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。. 第 2 條. 依本法第二條第四款計算平均工資時，下列各款期日或期間均不計入：. 一、發生計算事由之當日。. 二、因職業災害尚在醫療中者。. 三、依本法第五十條第二項減半發給工資者 ...
