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2019年3月5日 · 不論您是一般公司行號、店家，只要符合下面的情況， 員工到職第一天，法令都有強制規定要幫員工投保下列保險 ；如果未依規定投保，雇主除了需要補繳保費、賠償員工可請領的保險給付，還會被罰款，十分得不償失，因此還請老闆們多留意喔！. 註：上述 ...
2019年5月30日 · 一間台中飲料店被店員爆料，遲到每分鐘要扣10元、請假更要倒扣500元；更有餐廳為了方便管理員工，想出奇招，在員工守則中規定，上班玩手機每次罰1千元、上下班找人代打卡罰5千元。遇到時常遲到、早退等工作態度不良的員工，相信老闆們都十分頭痛和反感，但公司能否用扣薪、罰錢的方式來 ...
2022年12月20日 · 二、不發或少發獎金、分紅. 當員工考核表現不佳時，雇主可能也會以扣發、少發分紅獎金來作懲處。. 然而，需先判斷這些分紅獎金的性質是工資 (註2)還是額外的獎勵 (註3)，又是否有在契約中明訂發放方式。. 因如果屬於「工資」或是在勞動契約約定好就不能 ...
2023年1月5日 · 年終獎金是許多員工期待的收入，但你知道年終獎金要如何扣稅和補充保費嗎？公司又有沒有義務發放年終獎金呢？本文將為你解答這些常見的問題，讓你在領到年終獎金時，不會有任何疑慮。快來看看518職場熊報的專業分析吧！
2023年9月8日 · 2023/03/20起確診輕症免通報、免隔離！確診勞工可正常上班，也可請一般病假，快篩陽性照片即可作為病假附件證明。確診後不需要居家隔離5天和自主健康管理N天，雇主企業不得拒絕確診勞工正常出勤上班，也不能擅自替勞工安排特休假。
入職若需交戶口名簿，鮭魚名字會被發現嗎？ 1.刻在你戶口名簿裡的鮭魚歷史 由於現行無任何法條規範企業在受雇者「到職時是否須提供戶籍謄本或戶口名簿影本」，因此這部分決定權在於公司企業，所以入職的新公司雇主或人資，的確有可能藉由戶口名簿影本看到勞工姓名「曾經是鮭魚」。
2022年5月5日 · 您知道什麼是臨場健康服務嗎？這是一項由特約醫護人員為員工提供的健康諮詢與照護的服務，2022年起將有更多公司必須依法辦理。本文邀請了台大職醫的專家，為您解答臨場健康服務的法規、服務頻率、人資與職安衛的角色，以及如何與臨場醫護合作的方法。讓您在職場上更能關心自己與同事的 ...
