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2017年3月18日 · 如何降低跨部門的溝通衝突，透過管理的程序解決問題，下面的方法或許可提供解決之道：. 1. 建立解決的SOP. 建立跨部門衝突事件發生時的SOP處理與通報流程，副本通知相關主管與事件之最高主管，並明確規範解決時程。. 其實很多的跨部門衝突是重覆在發生的 ...
2017年4月25日 · 這是成千上萬工作者的一天。. 「為什麼我們非得這樣工作？. 」這個問題，得從百年前的科學管理之父弗雷德里克．泰勒設計了一連串流程開始講起。. 當時泰勒為協助企業追求提升生產力的目標，他將每項工作分割成一項項可以重複執行的任務，即便是對於 ...
2019年4月19日 · 2. 不真誠的反對意見（Insincere Objection） 大部分客戶所提出的都是不真誠的反對意見，也就是實問虛答，並不是真正反對的理由，這應該如何分辨與處理呢？ 業務員應該先把所有反對意見當作真誠的反對意見處理，經過幾次的攻防，客戶還是持續提出反對意見，就可以確認為不真誠的反對意見，必須 ...
2015年8月11日 · 李開復臉書分享. Google 為什麼要打造母公司 Alphabet？. 1） 回應華爾街批評公司不專注不透明 （投資健康、長壽、汽車領域），應該會分別披露公佈各個子公司運營數數據。. 2） 降低新業務 （投資健康、長壽、汽車領域） 負面影響主營業務 （Google），如汽車 ...
2023年12月7日 · 公開發行公司則因記名的股東人數眾多，通常是將公司經營權委任由股東會選任之董事（專業經理人）負責。. 《問鼎》指出，股東還可以分為「公司派」與「市場派」，前者指的是實際參與公司經營，或是支持先行公司經營團隊的股東；後者則是指不屬於公司 ...
2008年4月21日 · 80/20法則」最早由義大利經濟學者帕列托（Vilfredo Pareto）發現，他於1897年研究19世紀英國人的財富和受益的模式時，觀察到大部分的財富，流向少數人的手裡，其中取樣的資料也顯示，某一個族群占總人口數的百分比，和該人口群所享有的總人口數或財富之間，有一項一致的數學關係，後來大家稱之 ...
2024年5月16日 · 賴杉桂說「我們的特色，是可以把服務綁在一起提供。」同屬崇越關係企業的光宇工程顧問就主責能源產業、水資源產業與科學園區的各項環境評估及監測服務，現在台灣海峽的離岸風場，近 8 成的環評都由光宇完成，另設有碳管理事業部，協助碳盤查與碳交易。
