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17 小時前 · 立法院會昨天三讀通過「勞動基準法」部分條文修正案，放寬六十五歲強制退休年齡的規定，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡 ...
2024年2月27日 · 請領年齡與條件:年滿60歲，工作年資滿15年以上. 勞工可以透過勞保局的「 e 化服務系統 : 個人網路申報及查詢作業 」線上查詢個人專戶，裡面會紀錄目前雇主提繳的金額，如果勞工年滿60歲，符合退休資格，也可以直接在系統裡試算退休金領取額度。 正因為此退休金專戶的所有權屬於勞工，在勞保局獨立運作，所以無論勞工是否更換工作，都不會影響退休金年資累計，也不會影響退休金的帳戶。 新制勞退「個人專戶」： 由勞保局設立，所有權屬於勞工。 雇主需另外提交勞工每月工資的6％，儲存於勞工退休金個人專戶. 請領相關資料可參考 : https://pension.tw/retirement-savings/
1 天前 · 記者皮心瑀／台北報導. 立法院15日三讀通過《勞動基準法修正條文》，將原年滿65歲強制退休條文，增列「得由勞雇雙方協商延後之」，為勞工65歲 ...
2008年4月25日 · 適用勞退新制的勞工如年滿60歲，均可依勞工退休金條例第24條規定，向勞工保險局請領專戶內的退休金，權益不受本次修法的影響。 業務單位:新聞聯絡室
1 天前 · 台灣進入高齡化社會，少子化又導致勞動力缺口不斷擴大，為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場，立法院週一（15日）三讀修正通過《勞動基準法第五十四條條文》，勞工年滿65歲者，經勞僱雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡。
2016年5月26日 · 更新日期:2021-10-20. 勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時，可從其規定。. （一）自請退休（勞基法第 53 條）. 勞工有下列情形 ...
2023年12月20日 · 2024年勞工退休金新制懶人包：勞退新制與6%退休金誰能領、可領多少錢和計算基數. 勞退新制何時開始？. 是民國94年7月1日開始新制退休金。. 如果你是屬於勞基法的勞工，到退休時會有兩筆退休金，第一筆是由勞工保險支付的「 勞保老年給付 」，另外一筆是 ...
