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2012年4月26日 · 資誠企管顧問執行董事劉鏡清在《Cheers》雜誌專訪中，分享了自己人生中第一份工作的經歷。當時他誤打誤撞地進入中法乳品公司，擔任資訊專員，這是一家準備進入台灣市場的法國企業，與國產集團成立的新公司。
2017年3月31日 · 喊部屬的名字，和他們聊聊天 盡可能記得部屬的名字，在電梯裡或午餐時間相遇，主動跟部屬話家常，問他們這附近有什麼好吃的餐廳，或是說他今天的穿著很帥氣，熟了以後就比較容易主動跟你分享事情，還有小道消息。
2017年8月28日 · 通路革命的三大關鍵. 馬雲在2016年喊出「新零售」，引起各家企業關注，更挑起許多B2C（企業對消費者）公司的危機感，無不積極理解這個恐將「顛覆自己」的新名詞，究竟代表什麼意義，又該如何找出因應之道。. 事實上， 新零售並非全新的概念，而是數據 ...
2017年7月28日 · 同時，統一買回台灣星巴克20％股權；統一超商買回台灣星巴克30％股權，換句話說，統一守住了台灣星巴克，未來將由統一獨資經營。 目前台灣星巴克門市約410家，去年獲利7.7億元；而上海星巴克店數是台灣的3.3倍，約1,350家，獲利更是台灣的5.3倍，去年高達41.3億元。
2019年6月11日 · 3. 著重個人目標： 小組成員的專業不同，對問題的定義也不同，按常理，人會對與自身相關的議題特別敏感，就可能發生決策目標偏離組織目標、轉向個人目標的情況。. 鴻海接下來的經營規畫，正式脫離郭台銘一人決策模式，邁向多人共治的時代。. 劉揚偉也 ...
2014年1月29日 · 將你的優先順序，分享給對方知道. 談薪水的時候，你可以這樣和老闆說：「對我來說，薪資高是選擇公司最重要的因素，其次是離家近、事情少、假期多等等。. 研究顯示，列出優先順序是很強大的，能夠讓對方了解你的喜好與立場。. 接下來，你再問問對方 ...
2024年5月22日 · 步驟 2：提出公司能接受的離職原因. 最重要的是不需要跟公司鬧得不愉快就順利離職。. 好的離職原因有一個重點，那就是要 讓公司覺得你提出的原因，公司也愛莫能助 。. 如果你已經請留停調養身體，也可以直接說「我也休息一段時間了，但還是不確定何時能 ...
