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  1. health.udn.com › health › storyQA／確診隔離不能請公假嗎？防疫照顧假有薪嗎？6種常見情況看請 ...

    2022年5月5日 · 公司會照給薪嗎？《元氣網》整理以下QA，解答大家在請假薪資權益方面的各種疑問。Q：我被通知居隔了，該請什麼假？A： 常見六大情況如下： 一、家有配合防疫而需照顧的幼童，勞工可請無薪防疫照顧假或家庭照護假，或者請有薪的特別休假。

  2. ec.ltn.com.tw › article › breakingnews勞工注意！防疫隔離假、照顧假是無薪 利用這個假有全薪 - 自由財 ...

    2022年5月9日 · 疫情持續升溫，若是個人因素請防疫照顧假，雇主應給假，且不得視為曠工。（示意圖，資料照） 〔記者黃淑莉／雲林報導〕本土確診人數連續3天超過4萬人，逾99%都是輕症或無症狀，中央放寬相關居隔條件及學校停課標準，勞工因不同狀況可請假有防疫隔離假、防疫照顧假等，雲林縣府勞青處提醒 ...

  3. www.mol.gov.tw › topic › 3067/5991/13131平均工資相關函釋-勞動部全球資訊網中文網

    Q：「防疫隔離假」及「防疫照顧假」期間之工資 及日數是否列入平均工資計算： A：核釋勞動基準法第2條第4款所定平均工資之計算，下列期間之工資及日數不列入計算： 勞工依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條規定請防疫隔離假 ...

  4. www.ntbsa.gov.tw › download › 5bf6c9e119ac4f85bed7bdbc7283084a112年度嚴重特殊傳染性肺炎員工防疫隔離假薪資費用加倍減除報明 ...

    填寫說明及應檢附文件: 一、 本表依據廢止前「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」(以下簡稱本條例)及廢止前「嚴重特殊傳染性肺炎員工防疫隔離假薪資費用加倍減除辦法」(以下簡稱本辦法)訂定。. 另本條例第19 條規定,施行期間自中華民國109 年1 月 ...

  5. eycc.ey.gov.tw › Page › 9FAC64F67005E355營利事業支付員工防疫隔離假、防疫照顧假或疫苗接種假請假期間之 ...

    該局說明，雇主得適用薪資加倍減除之範圍，包含依紓困特別條例第3條第3項規定，給付員工因集中(居家)檢疫或隔離，或為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫家屬而請「防疫隔離假」期間之薪資;或雇主給付員工依中央流行疫情指揮中心(下稱指揮中心)指揮官

  6. blog.104.com.tw › new-regulations-for-epidemic-prevention【防疫鬆綁新制度】確診、快篩陽性該怎麼請假？5大族群最新請假 ...

    2023年3月10日 · 勞動部提醒：雇主應准假，但可不支薪 教育部提醒：「防疫照顧假 」適用對象也包括其餘教育機構 中央流行疫情指揮中心正式宣佈，如疫情持續維持平穩狀態，考量國內外的防疫措施，訂於2023年（民國112年）的3月20日起實施「防疫鬆綁新制度 ...

  7. covid19.mohw.gov.tw › ch › cp-4888/52926/205受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償(1120913已更新)- 臺灣嚴重特 ...

    A7：防疫補償是為了鼓勵民眾配合防疫政策，只要在被隔離或檢疫期間遵守防疫規範，且沒有支領薪資，就可以申請。 Q8：民眾被醫院告知需自主管理，要求其不應工作，雇主也讓其放無薪假14天，可以申請補償嗎？

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    勞動部防疫假薪資防疫假勞動部
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