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2024年2月5日 · 黃仁勳在高中名列前茅，跳了兩個年級，16 歲就從高中畢業。. 在校期間，他參加了學校的數學、電腦科學俱樂部，同時還是桌球好手，為了存錢參賽，年僅 14 歲的他在桌球館擦地板打工，此幕被體育館老闆看見，投書到頗負盛名的《運動畫刊》（Sports Illustrated ...
2023年11月24日 · 管理學之父彼得．杜拉克曾說：「經理人是最有力量改變世界的一群人。」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔，今（2023）年 11 月 24 日揭曉 2023 年台灣百大最有價值 MVP 經理人，百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流經營管理心得。
2012年10月30日 · 這本書就是成功學大師史蒂芬‧柯維（Stephen Covey）於1989年所推出的經典著作《與成功有約》（The 7 Habits of Highly Effective People），書中所提出的「高效人士7習慣」，更是與卡內基訓練，同為當今世上最具影響力的成功學主流學說。. 這7個習慣，分別是「主動積極 ...
2024年1月30日 · 一家本來不在絞盤產業的公司，開發出的專利，竟然連美國第一大品牌當時的 CEO 都來拜訪，這大概是 20 年來，絞盤業界最重要的煞車專利。這是發生在川方身上的故事。 1975 年，董事長黃國欣的父親黃事吉以電動捲揚機起家，捲揚機是用馬達帶動鋼索起重設備，應用在工地吊掛磚塊的吊車，或是 ...
2023年9月14日 · 要達到這個目的，重點在於提高員工參與，讓員工感受到自己對於公司的重要性。. 在形式上可以透過「組織扁平化」達成，透過減少管理層級，賦予每個人更大的責任，並加速決策流程，同時做到資訊公開透明。. 在行動上，黃仁勳落實「用訊息賦權」。. 他讓 ...
2024年2月5日 · 黃仁勳：克服了 3 大難關 時間管理｜用「意義」為任務排序，首重與客戶、員工對話 黃仁勳要管理員工數近 2 萬 7000 人的輝達，且在步調緊湊、環境迭代的科技業一做就是 30 年，目前矽谷沒人能超越，不少人好奇黃仁勳是如何做時間管理的。
2019年1月2日 · 在 1998 年，因為亞洲金融風暴與台中精機董事長黃明和拉大槓桿操作，借貸比例過高，台中精機從市值 38 億，一夕之間滑落至欠債 67 億，黯然下市。直到 2013 年 10 月，台中精機債務清償、重整成功，2017 年重新站回 80 億元營收，黃明和成為台灣企業從谷底攀升的代表。
