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1. www.managertoday.com.tw › articles › view永續報告書是什麼？金管會：2023年這些公司都要有！相關準則和撰 ...

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   2022年7月5日 · 金融監督管理委員會（金管會）明（2023）年要求實收資本額達 20 億元的上市櫃公司，編制和申報永續報告書。. 換言之，編寫永續報告書已是企業投入 ESG 的必要工作。. 過去投資人從財務報表數據，例如毛利率、每股盈餘、資產報酬等來評估企業價值，因此就 ...

2. www.managertoday.com.tw › articles › view長榮長賜號脫困了！蘇伊士運河癱瘓 6 天，全球供應鏈為何超緊張 ...

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   2021年3月30日 · 長賜號擱淺期間，蘇伊士運河管理局宣布「暫時停止航行」，雙向要通過的船隻全數卡關、必須排隊等待，運河「大排長榮」前後卡了 6 天之久。. 《彭博社》報導，此次有上百艘船的行程受到影響。. 船隻擱淺時有所聞，為什麼這次 長榮海運 貨櫃輪「長賜號 ...

3. www.managertoday.com.tw › columns › view從長榮爭權風暴看接班：生前務必確認身後事，企業才有更好的將來 ...

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   2016年2月22日 · 從長榮爭權風暴看接班：生前務必確認身後事，企業才有更好的將來. 台灣超級企業長榮集團在創辦人張榮發去世後，引爆了集團爭產及接班糾紛，二房長子張國煒公布了書面遺囑並接任集團總裁，引起其他兄弟的不滿，提供了媒體追蹤報導的絕佳朱門恩怨的 ...

4. www.managertoday.com.tw › columns › view ... 子承父業，是好選擇嗎？5個家族企業的接班史，告訴你為何常「富不過三代」 ...

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   2020年6月30日 · 從企業角度來看，「李錦記」家族接班規畫成果令人稱羨；但也有為了接班而兄弟鬩牆的「長榮集團」。誰又能保證穆里耶茲家族與法師溫泉旅館，能繼續延續現行的接班制度？ 延伸閱讀：家族事業，新生代一定要接班嗎？認識 4 種角色性格，把人擺在對的位置上

5. www.managertoday.com.tw › columns › view「接班人」培育計畫，該有的正確觀念 - 經理人

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   2018年3月23日 · 要建立一個制度性的接班人培育計畫，我個人認為有幾個正確的觀念很重要：. 1. 接班人的培育是持續性、長遠性、一步一腳印的長期人才養成計畫，不是一蹴可幾的. 一般而言，當企業想到培養接班人時，通常已經來不及了。. 因為這時候的企業已經遇到找不到 ...

6. www.managertoday.com.tw › columns › view長榮航勤董座搬行李、君悅總座鋪床單！公司董總衝第一線補位，是 ...

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   2023年1月4日 · 長榮航勤董座搬行李、君悅總座鋪床單！. 公司董總衝第一線補位，是好是壞？. 最近飯店業高層與航空業高層上了媒體版面，都不是宣布公司重大業務發展計畫，或是產業相關洞察，而是基層缺人、他們跳上第一線補位。. 飯店高層喊著自己支援鋪床，航空業 ...

7. www.managertoday.com.tw › articles › view2050 淨零碳排概念股、碳權 ETF、基金一次看|經理人

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   2022年5月25日 · 永誠國際投顧分析師劉良梅表示，由於 地球暖化持續嚴峻，世界各國都力拚達成 2050 淨零碳排的目標，其中最受到關注的就是新能源概念股，包括像是太陽能的元晶、安集，以及風力發電的上緯投控、世紀鋼、中鋼構。. 劉良梅指出，為了實現淨零碳排，電動車 ...