黃金天寶劈腿 相關
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2014年12月2日 · 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！. 所以真正的正向思考，是「看清現實，從中釐清轉機」，這不是一種心靈自我安慰，而是一套解決問題的方法！. 做法上，潘寧頓提出聚焦思考模式的7步驟：. 82折倒數🔥 最懂客戶的超級業務課【7/9 業務 ...
2019年4月19日 · 但事實上，去除每家公司使用的不同詞彙，銷售技巧其實只有5個步驟，我稱這銷售流程為業務銷售黃金5步曲。 流程很多人都懂，但重點在於業務員必須賦予每個步驟靈魂，否則「沒魂有體、就像稻草人」，要達到能成交的有效拜訪就比較困難了。
2023年12月21日 · 參考黃金標準答案評估模型輸出 假設我們面對一個問題，需要給出答案。我們已經知道這個問題的正確答案，是基於一些事實的。比如問題是「為什麽天空是藍色的」，正確答案可能是「因為陽光通過大氣層的時候，藍光的光比其他顏色通過得更好」。
2015年7月31日 · 錯了！. 工作「效率」跟你想的不一樣. 很多人都以為，『做好時間管理』就是『有效率』，但其實不是這樣，」著有多本效率工作書的台大化工系教授呂宗昕指出，所謂 「效率」，涵蓋了「時間」與「成果」兩大要素，三者的關係可以如下公式表示：「效率 ...
2020年7月21日 · 美國數據庫行銷研究所亞瑟‧修斯（Arthur Hughes）提出管理顧客的方法，依照組成 RFM 模型的 3 項指標：最近一次消費（recency）、消費頻率（frequency）以及消費金額（monetary），將客戶劃分出 8 種類型，再分析各類顧客背後的消費行為，進而提出行銷或維繫關係的 ...
2018年3月8日 · 3. 舉辦分組業績競賽、制訂新人加權制度. 當一批新人加入團隊時，主管可以仿效部隊的小組作戰方式來編組，透過分組競賽及加權制度，讓新人可以在組織中找到具體的歸屬。. 例如主管底下有10個業務員，建議分為2~3組，每組至少有一位新人，進行組別之間的 ...
熱門文章排行 TOP 15. 不穿名牌、外出搭公車！. 億萬富豪的啟示：真正的有錢人，都選擇「裝窮」工作生活平衡斷捨離1退休人生學｜別讓人生留下遺憾！. 勇於改變 4 點觀念，生活就會不一樣工作生活平衡2常當朋友心裡的浮木？. 熬成黑眼圈的反思：善良的你 ...
