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2020年12月17日 · 在台灣麥當勞任職超過 30 年的策略規劃與分析部副總裁林明道，首次接受專訪，揭露了這幾年，麥當勞的決策方式。. 「我們有一個既定模式，總部定出方針，各個市場再因應調整，做到在地化。. 」林明道說，麥當勞內部有個「31Q」原則，也就是 3 年策略（3 ...
2014年8月19日 · 如果把亞里斯多德的這個哲學理論，套用到企業組織的人才培育，可以說任何人都有可能或不可能成為關鍵人才，但是在他們還未實際成為關鍵人才之前，就稱為潛能，而那些具有高可能性成為A級人才的人，就可稱為高潛能。. 回顧組織與管理學有關員工潛能的 ...
萬惡的人力資源主管 /. 萬惡的人力資源主管. /. 跨國公司的人力資源主管。. 大學念的是心理學，碩士念的是人力資源管理。. 因為年輕時不懂事，曾經任職於學術單位、顧問業、高科技製造業、IC設計業、半導體設備商、通路業、金融產業、網路資訊業。. 從事 ...
2020年4月1日 · 平衡. 為了保持字體的縱向及水平方向的視覺平衡，必須靈活的安排筆畫與部件的造型。. 3. 呼應. 筆畫與筆畫之間的動作是緊密而連貫，即使表面上並未連接，但是仍應在姿態上相互呼應。. （艸字頭 撇捺 點與點 撇與撇）. 4. 變化. 為了使相似的部件或筆畫組合 ...
2017年1月25日 · 其實，把無聊工作變得有意義的方法之一，就是下工夫。. 那個工夫不是為了自己方便，而是為了他人的方便而考量，讓他人做起事來更加順利。. 也就是說， 工作不是為自己而做，是為別人而做。. 這或許聽起來又像是好聽的場面話，但意義真的是如此。. 舉個 ...
2016年11月22日 · 林明昇表示，目前已經向董事會提出解散動作，但要解散成功，得等到明年1月中旬臨時股東會召開之後，做了最終決議，才算正式解散。 確定解散後將會進入清算過程，但清算會耗時多久，林明昇也表示他自己也不清楚，等到清算完成，公司才會除名。
2018年1月11日 · 改完之後，符合條件的企業勞工如果休假日全數加班，最多可連續工作12天，引起外界討論。. 勞動部在發布的新聞資料進一步解釋， 有關7休1例假的規定，僅有經過中央目的事業主管機關同意及勞動部指定的行業，在4類特定情況下可以調整例假，並非所有勞工 ...
