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2020年6月2日 · 婉拒信該怎樣寫，才能禮貌拒絕工作機會又不會在業界黑掉呢？在求職過程中，每個人或多或少都曾遇過必須婉拒其他工作機會的時候；然而，如何優雅地開口說「No」，對於許多求職者卻也是另一大難題。當漫長的面試過程終於塵埃落定後，面臨抉擇offer的你，又都是怎麼寫婉拒信通知對方呢？
2021年8月6日 · 大家最關心的薪資單常見問題又來啦！薪資單除了底薪或本薪外，還有一個常常會出現的項目：伙食津貼。伙食津貼雖然金額看似不大，但其實卻隱藏很多眉角。不要說是員工，就連人資或雇主也常常囫圇吞棗，反正就是照著所謂的每月發 2,400 新台幣就好。到底伙食津貼有什麼隱藏版問題呢？小編 ...
2023年2月3日 · 被雇主資遣了怎麼辦？想領資遣費又不知道如何計算？無論是之前受到疫情影響，還是因為產業關係被迫裁員，並非每個人都那麼幸運有自己提離職的選擇。而若真的不幸碰到非自願離職的情況，在乖乖收拾行囊前，小編想跟你分享的是，被公司資遣其實並不丟臉，這只是勞動契約終止的一種類型 ...
3.記住頭銜與名字 ：職場上你的合作夥伴名字與頭銜，就像是一個企業的品牌名稱，去信與去電前熟記對方的名字與職稱，也一定要留意信件內是否將他人的名字打對。. 4.傾聽法則 ：無論是何種溝通方式，除了完整表述你的想法，傾聽對方的想法也是很重要的 ...
2024年4月1日 · 資遣員工要分別完成「資遣通報」和「資遣預告」這2點才合法，，但若員工做不滿10天不適任該如何進行資遣通報？預告期如何計算？預告期間是否包含假日呢？《518職場熊報》小編以下用一個案例詳細為您說明資遣員工時，雇主、人資必須留意的2項規定及處理方式，避免您誤踩雷區。
2024年4月1日 · 1.一般病假：. 未住院者，1年內合計不得超過30日。. 2.住院：. 2年內合計不得超過1年。. 3.一般病假與住院傷病假，2年內合計不得超過1年：. 病假1年內未超過30日部分，工資折半發給，也就是給予半薪，至於超過30日門檻後，則無薪；若是領有勞工保險普通傷病 ...
2023年9月8日 · 50嵐菜單推薦點什麼？50嵐在全台門市數約600家，是目前全台第二大的手搖茶飲品牌，在台灣也即將邁入第30個年頭，可說是飲料界的長青樹！ 本篇文章小編整理2023年50嵐菜單Dcard網友推薦經典必喝TOP10品項及點法，以及你可能不知道的50嵐隱藏祕密，帶你一起看50嵐人氣不墜的原因。
