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2014年11月1日 · 你一定要學，成功者保持冷靜的10個方法！. 我想你或多或少有這種經驗：談判時被對方挑起情緒，一氣之下把籌碼全攤了出來，最終做了一筆有損利益的買賣。. 一切的一切，就毀在你管不好你心裡的野獸，不小心就抓狂了！. 其實，維持情緒平和、不受對手 ...
2017年3月16日 · 要怎麼知道一個人有沒有說謊？說謊時，有什麼蛛絲馬跡可以觀察嗎？《國際犯罪學專家教你分辨真偽、立破謊言》書中提了一個簡單的方法，讓我們得以透過觀察「眼神」，來做初步的觀察、辨識。 一個人說謊時會透露出許多線索或徵兆，眼睛是非常寶貴的訊息來源。
2018年8月16日 · 別再做「行政工作」了，這 4 件事才有價值|經理人. HR 的專業要怎麼被肯定？. 別再做「行政工作」了，這 4 件事才有價值. 從重視行政服務功能的「人事管理」（personnel management）；到重視員工發展的「人力資源管理」（human resource management）；到重視生產力提升 ...
2018年12月24日 · 如果要面對大眾，李維斌認為 LINE 推出的企業專屬帳號 LINE@ 是最好的「大聲公」，但台北市政府進軍 LINE@ 的過程，卻稱不上順遂。 目前台北市政府的官方帳號有 77 萬人追蹤，其中有超過一半的人選擇「封鎖該帳號」，為什麼會走到這個局面？
2018年1月2日 · 70%工作不再有SOP可循！. 想在職場脫穎而出？. 先學會怎麼解決陌生問題. 為什麼SOP不是萬靈丹？. 熟悉問題vs.陌生問題. 為什麼解決問題光靠SOP是行不通的？. 因為SOP只能用來解決「熟悉問題」，也就是「已經被研究分析，並發展出解答或是標準處理流程」的問題 ...
2019年12月17日 · 許多經驗顯示，當主管完全沒有提供任何工作方向或指令，嚴重一點甚至不回覆下屬的電話、Email、也不給任何工作回饋時，反而會讓人感到無所適從，進而不知道如何在職涯路途上更進一步。. 一項 2015 年的調查顯示， 9 大職場常見的管理錯誤中，有 8 項是因為 ...
2018年4月9日 · 如何成功約見客戶、不被 祕書擋下？ 業務員都知道，「陌生拜訪」的成功機率不高，所以突破之道就是仰賴「大數法則」，拜訪的客戶數愈多，成功機率就愈高。最簡單的計算方法便是，如果月底要達成「成交一件」的目標，就從「被拒絕率 ...
