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2020年11月10日 · 一、目前據點、小作所運作情形、與經費預算：縣內共有 5 間據點、4 處小作所，一個處所挹注約 200 萬元，最高可以服務 15 名個案。 二、目前這些單位是由私部門機構承接，我也強調在公權力主體委託私人機構提供服務，更需要有相對應的行政管理機制、評鑑機制。 三、身心障礙者照顧服務辦法第 56 條明訂「社區日間作業設施服務提供單位（小作所）應訂定合理之獎勵金計算基準」，向社會處提醒必須依循訂定獎勵金制度與落實。 身心障礙者就業網光譜：「庇護工場」、「小作所」到底是什麼？ 「庇護工場」：有就業意願而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之障礙者。 主管機關為勞青處。 「小作所」：無法進入庇護性就業服務場所，但能每天作業 4 小時、每週作業 20 小時之身心障礙者；主管機關為社會處。
2015年3月4日 · 兩個情況其實是一樣的啊。 對不起還沒詳細介紹就廢話這麼多，總之要跟大家說： 只要符合資格就趕快去申請勞保給付吧，這些都是平常你的血汗錢買來的保障啊 。 【Part 1. 勞保傷病給付】 有關傷病給付的相關規定《 勞保局的網頁 》上都有， 不過字有點小寫的有點複雜，我盡量用白話文把重點、大家可能比較會有問題的點列在下面： 1.What – 什麼情況下可以申請？ ”被保險人遭遇傷害、疾病或職業病住院診療， 不能工作，以致未能取得原有薪資 ， 正在治療中者，自不能工作之第 4 日起，得請領傷病補助費。 傷病給付不管你是小病還大病，只要因為生病住院不能工作， 第四天起都可以申請 ， 但！ 請特別注意底線那句話，它的意思是，申請還有個前提「你因為生病沒有拿到原本的薪水」，
2022年1月19日 · 今周刊. 2022-01-19. 分享本文. 【為什麼我們要挑選這篇文章】到處出遊、吃大餐，原以為退休後能過上無虞的生活，可惜事實卻不是如此，而被迫在現實層面重返職場的中高齡勞工，又會在職場上遇到什麼困難呢？ （責任編輯：林羽彤） 作者：蘇君薇. 根據 yes123 求職網，專法上路後，36.2% 熟齡族勞工認為，有助改善職場年齡歧視，66.7% 的企業也坦言，有因專法增加聘用熟齡勞工的意願。 目標退休年紀，整體平均落在 62 歲，較去年調查的 61.6 歲，增加 0.4 歲，代表中高齡勞工退休時程，又延後 4 至 5 個月左右。 ♦ TO 延伸閱讀 ： 七八年級生「老了沒人照顧、退休金也沒了」！ 為何這代人躺平不是選擇，而是不得不？ 退休金不夠為回歸職場主要因素.
2019年1月2日 · 多數人在過生活的時候，懶得費力寫下自己的目標。很少人有特定且可以度量的目標，實際記下來的人更少。而這些人當中只有少部分的人曾擬定明確的計畫，好實現目標。沒把目標寫下來的人，比起那些詳細計畫的人，更容易失敗。
2020年10月26日 · 要練習彈性，快速從挫折中恢復健康的心理狀態，必須先了解以下三種「 B 計畫哲學」，也許你最終還會發現，Plan B 的結果比 Plan A 的結果更好。 1.我們有能力不受制於他人和命運
2022年9月16日 · 托盟強調，0-12 歲不中斷的公共托育服務支持家長安心就業、讓每一位孩子平安健康長大，正是現代社會年輕人願生能養的關鍵支持，也同步創造大量公共托育工作機會，是地方發展的重要基礎建設。
2019年3月4日 · 1.送別人小東西. 愉悅的氣氛，能增加動力，並減少工作的失誤率。 其實送別人一顆小糖果，就能達到這樣的效果！ 就算不是實體的東西也行，偶爾稱讚同事、分享好消息，也能達到一樣的效果。 2.每兩個月給自己犒賞. 安心排假去旅行吧！ 根據心理學教授 Jeroen Nawijn 的研究，光是「計畫旅行」這件事，就能讓幸福感高漲，並維持約 8 個星期（兩個月），而旅行結束後，幸福感就會在短時間內回復一般水準。 當發現自己工作動力減退時，要給自己新的獎賞，一次新的旅行、一頓豐富的大餐、一件一直很想買的洋裝都可以。 有了它，在辛苦的工作中也能有高度幸福感和動力。 3.簡化工作步驟. 明明有重要的工作要做，卻拖延症發作，遲遲無法開始？ 試著簡化你的工作步驟吧！
