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2023年11月6日 · 造成缺工問題，最顯而易見的原因是新冠疫情。. 2019 年底，COVID-19 爆發，台灣政府實行防疫、邊境控管和三級警戒，「這對餐飲和旅遊業衝擊很大，很多業者不得不裁員或放無薪假。. 」勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛表示，這些行業在疫情間流失 ...
2023年9月12日 · 怎麼判斷自己是不是職業倦怠了？. 1 張表、2 分鐘快速檢視. 職業倦怠（Burnout）一直是工作者在漫長職涯中可能會遇見的問題之一，成因可能來自長期在工作量、價值觀、追求薪酬獎勵和社會壓力等因素中所帶來的工作壓力，如果這些因素失控，便會逐步導致 ...
2021年6月24日 · 心理諮商師：別做「錯誤的忍耐」|經理人. 對別人過度在乎，你的心也會累！. 心理諮商師：別做「錯誤的忍耐」. 關於工作，大多數的人並不是出於這種「我超想工作」的單純欲望，而是將之當成責任和義務，認為自己必須工作。. 即使覺得疲累、身體不舒服 ...
2018年4月19日 · 戒掉10個壞習慣，提早擁有精彩人生. 成功是有訣竅的，懂得放棄才會有收穫。. 你願意放棄晚上出去玩，留下來加班？. 你可以屏除外界批評聲音嗎？. 你能放棄自我質疑、抗拒、不安定，走一條大家都不願意走的路？. 如果你做得到，你就有機會活得比別人更 ...
2017年5月16日 · 以下 4 件事是他觀察到，大企業比小公司更容易發生的狀況：. 1. 前有平庸前輩. 台灣的大公司好像特別重倫理，優秀的年輕員工往往會被卡在資歷深的平庸前輩後面，有功勞是前輩的教導有方，有失誤是你不夠努力，就像是大公司的「潛規則」。. 這些前輩雖然 ...
2020年9月7日 · 而近年的無印良品開始又出現獲利衰退的陰影，從良品計画在最近公布的年報可以發現，無印良品雖然營業額一直到 2020 年 2 月年度為止，一直在創新高，從 2016 年的 3000 億日幣，成長到 2020 年的 4000 多億日幣，但 營業利益率從 2018 年的高峰 12%，一路下滑到 2020 ...
2015年2月14日 · 狀況2.：薪資太低，無法調薪、晉升. 再來若是因為薪資太低、沒有調薪、沒有晉升等理由而離職，為避免讓面試主管認為是因為你自己程度不好、努力不夠才導致這樣的結果，可以這樣說：「因為大環境不好，這些年公司都沒有成長，因此整體都沒有調整薪資 ...
