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2022年1月1日 · 3.什麼都沒準備「談薪」真的就變「談心」了 這個情境應該是很多人談薪時所發生的狀況 員工：「老闆，我要加薪！」 老闆：「為什麼？」 員工：「因為我來公司三年，都沒有調過薪」 如果你是老闆，你聽到這樣子的原因，你會想幫這個員工加薪嗎？
2021年8月20日 · 在公司待久了薪水也沒加多少，想跟主管或老闆談加薪遲遲無法開口，談了又會被打發走，導致下一次越來越難開口，最近看了影片在討論怎麼談加薪跟對於薪水的心態，幫大家整理了一下幾個重點~， 了解產業行情薪水區間 - 工作,工作經驗,薪水,薪資
資深人資主管傳授 1 訣竅：學會了，才有資格調薪！. 【我們想讓你知道】. 在公司工作的時間也不算短了，薪水卻一直不漲，我是不是該向老闆提出加薪呢？. 在業務考評中名列前茅，拿到的薪水卻和其他同事差不多，這是不是有些不公平？. 聽說某某同事最近 ...
2021年8月3日 · 我們練習了她該如何要求自己想要的金額。她練習臉不紅氣不喘地說出金額，而且習慣陳述自己的價值。 延伸閱讀：別用年資要求加薪！我給老闆兩個調薪理由，每年薪水增幅達 3 成 在談判那天，她雖然感到害怕，還是成功提出了想要的金額。
2023年7月4日 · 如何談判薪水，加薪50%？獵人頭教練手把手教學，「談薪資不會導致雇主撤回錄取，但表現不專業可能會」。 精確的說法應該是，「我先前擔任行銷主管，帶領4名專業同仁負責在線上、實體和第三方銷售平台行銷20項產品 」。 「其中兩名團隊成員是在我任內招聘進來的，其中一人在我的帶領下，僅 ...
2022年8月17日 · 1. 呈現自我價值. 爭取更高的薪水人人都想要，當你有加薪的念頭時，請你先自問自己到底「憑什麼」，公司這麼多員工，為何單單要替你加薪？. 最好能把成效以數據呈現，例如過去完成多少專案、為公司拿下多少市占率、談成哪些案子、或業績是多少。. 要先 ...
2023年9月1日 · 一般來說，努力工作一年要加薪 35% 都很困難。我花在研究如何談薪、實際跟招募員交涉的時間，加起來大概二三十小時，但是獲得的比努力拼一年的加薪幅度還高，只能說談薪談得好，幾乎是投資報酬率最高的一件事。
