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  1. 2022年5月10日 · 居家隔離如何請假?「防疫照顧薪資 可以領多少 確診、居家隔離如何請假?「防疫照顧薪資可以領多少 2022-05-10 21:59 LINE Facebook Twitter (主流傳媒記者吳敏慈/台南報導)國內疫情確診人數逐日攀升,對於「防疫照顧」請假方式及 ...

  2. 嚴重特殊傳染性肺炎員工防疫隔離假薪資費用加 倍減除辦 . 65號令及財政部台財稅字第10904530540 號會銜訂定發布全文7條第一條 本辦法依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓. 振興特別條例(以下簡稱本條例)第四條第三項規定訂定之。 第二條 本辦法用詞,定義如下: 一 ...

  3. 2021年6月18日 · 若員工被衛生主管機關認定應集中隔離、檢疫者、或是因接觸確定病例而需要居家隔離者、或是具國外旅遊史者需要居家檢疫,抑或是照顧生活不能自理的受隔離、檢疫者,而必須請假,這些情形員工可依防疫條例第三條規定請防疫隔離,但未強制企業給 ...

  4. 2021年5月25日 · 學校停課、勞工如果需要照顧家中小朋友,到底該怎麼請防疫照顧?誰可以請、工資怎麼算?大家最想知道的10個QA 整理好給大家好。1.什麼是防疫照顧?公私立高中職、國中小、幼兒園、補習班、課後照顧中心、托嬰中心及居家托育因應疫情 ...

  5. 紓困條例第4條第1項規定,雇主給付員工依規定申請防疫隔離或依中央流行疫情指揮中心(下稱指揮 中心)指揮官所為應變處置指示而得請假期間之薪資,得就該薪資金額之200%,自申報當年度所得稅之所得額中減除。財政部說明,員工確診COVID-19隔離 ...

  6. 2022年4月12日 · 1.配合防疫學校等停課停托期間有照顧子女需求 可請特別休假(全)|防疫照顧(無)|家庭照顧(無) 2.自主健康管理 非新冠肺炎而有 ...

  7. 勞動部於日前發布解釋令,核釋《勞動基準法》第 2 條第 4 款所定平均工資之計算,於勞工請「防疫隔離」及「防疫照顧」期間之工資及日數均不列入計算,並自 109 年1月15日生效。 勞動部進一步說明,政府因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情,預防群 ...

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