搜尋結果
2014年1月16日 · 智產局舉出3個判斷基準：. 1.資訊屬於一般性或特殊性？. 2.舊東家是否有禁止員工使用特定資訊？. 3.員工是否有能力自行研發？. 葉奇鑫律師表示， 就算最後判決資料沒有被認定是營業祕密，離職帶走公司的資料檔案，或是實務上帶走紙本資料，都可能被告刑法 ...
2015年4月6日 · 有些工作上的小失誤，如果連續出現，就很容易消磨部屬的信心。. 像是不小心把應該保留的電話切斷了；或與客戶開會時因迷路而遲到。. 另外，有些主管會用「讓部屬在錯誤中成長」的信念帶領部屬，也是扼殺部屬自信的主要原因。. 歡迎訂閱《經理人》電子 ...
2022年5月30日 · 真正的投資，是將資金投入符合自己條件的對象，並按部就班追求長期的成長與利潤 。. 短期投資是觀察短期內的價格浮動並判斷買賣時機，我認為這種行為近乎投機。. 何時該脫手股票？. 範例 1：喜歡的商品、店面消失時. 我以 Pepper Food Service（編按：胡椒廚房 ...
2023年9月14日 · 要達到這個目的，重點在於提高員工參與，讓員工感受到自己對於公司的重要性。. 在形式上可以透過「組織扁平化」達成，透過減少管理層級，賦予每個人更大的責任，並加速決策流程，同時做到資訊公開透明。. 在行動上，黃仁勳落實「用訊息賦權」。. 他讓 ...
2019年12月13日 · 加薪水，員工仍然想離職？. 高明的主管都該懂「杜漸防萌」. 「老闆，Victor 又提辭呈了，這已經是這一年來的第三次，我沒招了啦！. 」總監 Rose 急得眼淚都快飆出來了。. 我請她先坐下來，慢慢說。. 「他上次什麼時候提的辭呈？. 口頭？. 書面？. 」我看著她 ...
2019年7月25日 · 從這短短十幾分鐘的近身訪問就能感受到，他對於生活的「自律」展現在體態與談吐之間，這樣的一位台積電新任財務長與發言人，將為台積電注入怎樣的活力，就看 10 月份法說會的表現了。. （本文出自「 數位時代 」）. 掌管台積電兆元資金流動的財務大掌櫃 ...
2013年8月22日 · 真正有效的工作方法，是區分事情的輕重緩急，先做，甚至只做要事，避免老把重要工作拖到最後處理，落得每天救火。這正是成功學大師史蒂芬‧柯維（Stephen Covey）所謂成功者的第三個習慣：要事第一（p
