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2023年12月22日 · 奇美實業行政總處副總經理陳世賢表示，奇美會將碳權用在範疇三（組織外部產生的碳排，像是員工差旅、顧客使用產品造成碳排）抵免。 但自身相關的碳排放源，如範疇一（工廠運營產生的直接排放）、範疇二（使用能源的間接排放）的碳排放量，則會靠著內部目標來減。
2024年3月11日 · 因為電影《蒼鷺與少年》的敘事其實有點跳躍，有些情節也是一筆帶過，沒有花太多篇幅去解釋，但其中卻夾帶了真實的歷史背景、日本的神話傳說，甚至是宮﨑駿自己的人生經歷，有些意象的隱喻又不只一層。最好是二刷，才能比較理解宮﨑駿想傳達些什麼。
2014年9月24日 · 因此，不愛聽建議的主管，自認為「堅持個人創見」讓他當上主管；講話直接苛刻的主管，相信「直言不諱」是成功的原因；冷漠的主管，認為這樣可以「培養屬下獨立思考」⋯⋯諸如此類主管在人際互動上常見的「惡行」，共有 21 種，各位主管們，請檢查一下 ...
2017年3月23日 · 在Excel設定專門的表單，自動抓取網站資料. Excel的「資料」→「取得外部資料」→「從Web」可以直接抓取網站的數據資料，下載到指定的工作表。. 操作的方法如下：. 陳智揚. Step1. 先複製「最新上櫃收盤價」的網址. Step2. 新增一個「最新上櫃收盤價」工作表. Step3.
2021年6月11日 · 事實上，優秀經理人了解人性自利本質，因此會設計將部屬的個人利益與團體利益綁在一起的做法，例如股票選擇權與團體績效紅利等，鼓勵部屬努力達標以得到滿意的回報，兼顧個人與團隊利益。. 另外，優秀經理人也會盡量要求自己能超乎人性本我，願意將 ...
2020年1月21日 · 30 歲、30～40 歲、40 歲的「存錢策略」不一樣. 每一個人、人生每一階段存錢的目的，以及方法都不盡相同，但不變的是，愈早具備意識與準備，就能開創擁有更多選擇、更自由的未來。. 經理人特刊 第 30 期 有錢人的 27 個好習慣. 她提醒，挑選工具時要考量目標 ...
2021年4月13日 · 資深老鳥認為自己技術更好，多次在會議上刁難主管，給他難堪。. 事情傳到陳延昶耳裡，他確認實情後，直接開除；能力再好，破壞團隊紀律就得走人。. 陳延昶表示，很多老闆會遲疑，公司花心力培養一個大將，辭退時要承擔資遣費和找人的成本，不划算 ...
