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2021年4月27日 · 談加薪，敢開口就成功一半！ 該怎麼說？ 範例直接帶走. 撰文者：麥可．索羅門, 瑞雄．布隆伯格. 商周讀書會 2021.04.27. 摘要. 1.目標： (1)需要更多回饋，在工作上取得進步。 (2)升職加薪。 2.可以這樣做：評估各種情況，並嘗試找出潛在障礙；寄封短信向上司說明請求；評估上司的回覆並隨之調整。 我們一次又一次注意到，面對批評時，真正的十倍力者從不生氣或防衛，從不告訴你為什麼你的評論不真實，還有最重要的是，他們從來不會推卸責任。 真正的十倍力者會說：「謝謝你，我沒有意識到自己會這麼做。 你可以再多告訴我一點嗎？ 我好更進一步了解，並且修正路線。 」好奇心主宰一切。 相反的，那些難以管理、永遠無法成為十倍力者的人往往會跟每個人——上司、晚輩、同輩，甚至家人——都有溝通問題。
2019年8月19日 · 想加薪？ 該怎麼跟老闆談？ 成功者的加薪範例、SOP，一次教會你！ 讓老闆、主管，主動幫你加薪！ 以下將敘薪分成四大階段，以心理學和研究統計幫你有效談妥該獲得的薪水。
2024年1月7日 · 威廉斯提醒工作者學會「不帶威脅的談判」非常重要，想向主管談加薪，怎麼談才聰明？ 美國薪資談判輔導公司 The Salary Negotiator 創辦人布蘭登．布拉姆利（Brandon Bramley）分享了 7 種加薪指南，讓工作者可以在 2024 年順利擁有好「薪」情。
2021年3月15日 · 如果你自認有能力、有實力更有潛力，卻覺得現在的薪水不足以等同你的戰績，你就應該鼓起勇氣向主管開口談加薪。 如果你認為你的工作內容、成就已經超越現在的職務或職等，那你更是得主動讓主管知道你的「心委屈了」。
2024年2月2日 · 掌握談加薪的技巧，能幫助你收穫與能力相符的薪水，也能避免適應新職場、職務轉換可能會有的風險。 Yourator 列出以下 5 大談加薪心法，希望能幫助你增加說服力，在這場談判中順利與老闆達成共識，創造雙贏局面！
2014年1月29日 · 1. 將薪資談判視為一場競賽. 你要爭取的，是對方不想給的。 根據研究，把薪資談判視為一場比賽，你會更容易成功！ 訂定明確的目標，擬出競爭策略，然後努力積極的進行，你會比那些順從、妥協的人，拿到更高的薪水。 2. 開價碼時，請使用精確的數字. 很多人談薪水時，會先刻意提高自己的價碼。 但是經過哥倫比亞商學院的一項研究， 開出精確的數字，在談判上會更有效 ，比方說：開出 10 萬 4500 元的薪水，會比籠統的 10 萬元更有效。 根據該研究，談判的另一方會認為你之所以開出那麼精確的價碼，一定經過精算和研究，因而判斷你說的話是值得信任的。 3. 分享個人的私事，談薪對象會對你比較仁慈. 談薪水時，聊聊個人的私事，會有更好的結果。
以下將敘薪分成 4 大階段（加薪談判的準備、實戰應用、與老闆開口提加薪、得到回覆），以心理學和商學院研究的角度，教會你「談薪水」的祕訣： 加薪怎麼談才會成功？ 這套加薪 SOP、加薪範例，趕快下來 ： 加薪怎麼談？ 一、談加薪的準備階段. 想獲得應得的報酬，自然要能提出你值得該份薪水的原因。 為了有條理說服對方，建議你將自己的成績條列下來，並說明給公司或同事帶來哪些益處。 問問自己，這段時間以來，是否承擔了新的職務、超出原本的期望，若有，更有底氣談加薪。 另外，建議可以嘗試在「星期四」向老闆提出加薪要求。 《Psychology Today》的研究表明，在 星期四談加薪的成功率最高 。 這是由於人們到了一周工作日的尾端，心態會更靈活與寬容，而對談判和妥協抱持更開放的心胸。 二、實戰應用.
2024年7月30日 · 想要更多薪水，卻不知道如何談加薪？ 專家林鼎淵揭露 7 個談加薪技巧，幫助你輕鬆掌握訣竅，成功爭取到理想薪資，實現年薪翻倍的目標！
2022年6月14日 · 排除轉職、賺外快等條件，在原本公司想要持續調漲薪水，最關鍵還是在於績效表現。 那要怎麼開口加薪，讓成功率大增呢？ 本篇列出七大步驟，讓加薪談出好心情，還能談出勞資雙贏。
2022年8月25日 · 老闆我要加薪！ 過來人親授5技巧：你值得公司的投資. 加薪只能靠跳槽嗎？ 其實轉職到全新領域，也有需承擔的風險。 待在現職想爭取加薪該如何開口？ 內文作者經歷一次談薪失敗後，做足準備並運用5個小技巧成功說服老闆，包含會議時間點、該準備什麼，如果你覺得自己的付出遠超過目前薪水，不妨參考！ 文／ Beck 由 方格子 授權轉載.
