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  1. hrservice.com.tw › 41-每月公開課程列表 › 107年九月預防存貨積壓與落實盤點實務技巧

    指標之關連，以建構企業整體獲利模式及有效分配資源，以落實存貨出入庫盤點管理指標之型態提供即時且實際的存貨資訊以供管理、改善與決策之應用。 【課程效益】 1.從PDCA流程中尋找存貨被積壓的源頭及改善策略。

  2. hrservice.com.tw › 近期開課計劃 › 112年四月【桃園班】招募面談技巧

    2.3如何製作吸引人的職缺招聘方式 三、招募面談主管應具備的勞動法令常識 3.1就業服務法重點條文說明 3.2身心障礙者權益保障法 3.3工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則重點條文說明 四、招募面談前的準備 4.1履歷表篩選與應徵者人格特質分析 4.2

  3. hrservice.com.tw › 最新訊息 › 895-企業專案經理菁英企業專案經理菁英培育計畫

    企業專案經理菁英培育計畫 詳細課程資訊請點擊以下圖片瀏覽 上一篇 下一篇 地址: 33072桃園市桃園區國際路二段49號2樓 電話: 03-3789447 傳真: 03-3789645 統編: 69603929 聯絡人: 陳經理 E-MAIL: sindahrservice@gmail.com 新達企管顧問有限公司 ...

  4. hrservice.com.tw › 公開課程 › 812-【台北班】招募【台北班】招募面談、離職面談與資遣面談

    4.4職缺 招聘文宣寫法規劃 4.5 如何介紹本公司 進行方式：講授法.問答法.課前測驗.課堂發表 ... 近期開課計劃 112年八月 112年九月 112年十月 112年十一月 112年十二月 113年一月 113年二月 113年三月 113年四月 113年五月 113年六月 113年七月 113年八月 ...

  5. hrservice.com.tw › 近期開課計劃 › 112年四月【桃園班】招募面談技巧

    2.3如何製作吸引人的職缺招聘方式 三、招募面談主管應具備的勞動法令常識 3.1就業服務法重點條文說明 3.2身心障礙者權益保障法 3.3工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則重點條文說明 四、招募面談前的準備 4.1履歷表篩選與應徵者人格特質分析 4.2

  6. hrservice.com.tw新達企管顧問有限公司

    新版CP-1手冊將管制計畫從原來的 APQP 手冊第二版中移出作為一個獨立的手冊發行，更清楚地定義三階段管制計畫及新導入”安全投產” 管制計畫，產品導入市場階段(量試生產)和量產期間的要求和提供使用指南。

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