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安心就業計畫薪資差額補貼 請領說明 一、減班休息勞工請領資格： (一)參加就業保險之勞工，並符合下列各款情形者： 1. 本計畫實施期間，始經勞雇雙方協商同意減班休息。 2. 減班休息期間連續達30 日以上，並經地方勞工行政主管機關列冊通報。 3.
招標資訊. 113-05-25 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署 在 職 錄 訓 通 知 單. 113-05-23 【甄試通知】113年度 (基隆)職前訓練「珠寶飾品設計與製作班第1期」甄試通知單暨注意事項. 113-05-22 2024總統盃黑客松. 113-05-22 【新生甄試】113年度 (五股)職前訓練「智動化與 ...
2020年3月26日 · 勞動部為了穩定勞工就業狀況，推動「 安心就業計畫 」，自109年3月27日起，「減班休息」勞工即可開始向勞動力發展署各分署提出申請。. 勞動部表示，針對減班休息勞工，除了2月18日已經加碼實施「 充電再出發訓練計畫 」，讓勞工利用減班休息期間參加訓練 ...
為鼓勵創業育成機構於本市積極培植與孕育新創事業，提升青年面對職涯發展之應變能力及就業競爭力，訂定高雄市政府青年局補助創業育成機構及青年職涯發展作業要點。. 補助本市辦理創新創業育成業務的機構或團體，整合政府與民間資源，發揮加乘效果 ...
「安心就業計畫」薪資差額補貼試算 薪資差額補貼試算： 如申請者為全時受僱勞工，實施減班休息日前1年現職雇主的平均月投保薪資為45,800元，與雇主協商減班休息期間的當月薪資為24,000元，依其薪資差額將補貼每月薪資差額的50%：10,900元。
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署全球資訊網. ::: 初次尋職青年穩定就業計畫_Instructions for literal. 多元就業開發方案及培力計畫_Instructions for literal. 北基宜花金馬區銀髮人才資源中心_Instructions for literal. 更多. 更多. 最新消息.
1.按實施減班休息日前6個月內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險之6個月平均月投保薪資，與申請補貼當月之協議薪資 (勞雇雙方協商同意減少工時之協議資料所載減班休息期間之每月薪資)，並依下列基準按月發給：但投保期間未達6個月之勞工，以現職 ...
