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就算你沒提，公司也幫你加薪，加薪幅度可能低於你理想中的數字。 雇主無法讀你的心，如果你想要或認為某樣東西是你應得的，你應該開口，公司才有辦法滿足你的需求，或至少和你談公司能夠做到什麼程度 。如果你的確要和公司談加薪，事先要做好功課。
只是做好「份內的事」拿什麼談加薪？掌握7個「工作關鍵」幫自己創造升遷機會！ 「高情商」的人如何面對忙碌：有時「情緒管理」遠比專業知識來的重要！ 一個人的成就，80%來自他的情商：檢測一下！你是否具備這4項特質？
男星阿本（翁瑞迪）自《模范棒棒堂》出道，轉做幕後工作長達8年，曾當上高階主管，最近有朋友問他，自己的底薪被砍到3萬，讓他相當困擾，想和老闆談加薪卻不知道如何開口，對此，阿本以自身多年的經驗建議3點溝通技巧。 阿本在IG上透露，朋友是從事業務性質的工作，業績原本都保持在部門 ...
你可能想著要如何對主管提出升遷或是加薪 ，但絕對不是舉手發言就能如願以償，畢竟你得先想想自己這一步棋是否能一舉成功？畢竟，在商言商，若你只是一直在做好份內的事情，你要怎麼跟別人談條件？所以，在這之前你可以透過這7個工作關鍵當作 ...
如何爭取升遷？和爭取加薪 一樣，如果你想爭取升遷，你必須清楚向主管說明原因。你可以先觀察目標職位的工作內容，看看是否與你現在正從事的業務相近，如果你已經在做更高職位所該做的事，卻沒有相符的頭銜，的確不太合理 ...
影／該如何談加薪？職涯顧問：先做「這件事」才不尷尬 1 觀看次數 影音中心／吳靜宜報導 時序很快地來到了年底，許多人都在猜測公司的年終是多少，有些人甚至在觀望著新的年度有沒有機會加薪。知名職涯顧問及網路作家Sherry謝瑞珊，在其頻道中 ...
發現年終、薪資調幅不如預期，又不知道該如何開口談？前微軟人資長克里斯．威廉斯（Chris Williams）提醒，工作者千萬別用「考慮離職」當作籌碼，不僅無法順利加薪，甚至有可能「被動離職」。 用離職威脅加薪，難達到目的！ 威廉斯解釋，當員工對於現況不滿意、選擇用離職威脅主管做出改善 ...
