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被歧視了怎麼辦？. ｜法律百科. 本文什麼是就業歧視就業歧視是指雇主用「與執行特定工作無關」的特質，決定是否僱用和勞動條件為何，且雇主在該項特質上的要求是不平等、不合理的情況 [1]。. 我國就業服務法第5條第1項規定 [2]，雇主對於求.
2022年5月3日 · 3. 應徵動機怎麼寫？ a. 從過去經驗尋找動機點 在鎖定一份工作職缺的時候，當你在思考這份工作吸引你的地方是哪裡時，你可以事先從從「過去經驗」的角度思考 「過去經驗」是指你過去曾經接觸過類似的工作或是活動，而這項活動也帶給你樂趣或是成就感，所以你希望可以再投入這份工作，舉例 ...
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被歧視了怎麼辦？. ｜法律百科. 本文什麼是就業歧視就業歧視是指雇主用「與執行特定工作無關」的特質，決定是否僱用和勞動條件為何，且雇主在該項特質上的要求是不平等、不合理的情況 [1]。. 我國就業服務法第5條第1項規定 [2]，雇主對於求.
2023年8月22日 · 經驗題的話. 可以回答 “由於之前沒有執行過，所以不確定正確的答案是甚麼，而我目前想到的是…”. 不論是甚麼問題，都不建議只回答 「因為之前沒做過，所以不知道答案」. 不知道答案不用緊張，沒有人是甚麼都知道的. 關鍵是當你不知道時，你怎麼面對 ...
2023年2月1日 · 面試一定會問被自我介紹，那到底怎麼說能夠脫穎而出? 專家親授，前、中、後段的具體範例，照著做，就能得到Offer ~! 一、自我介紹的「開頭」 面試的自我介紹開頭，目的是讓面試官了解「你是誰」，並且對你產生興趣。 通常會先簡單描述自己的個人資訊，並突出與職缺相關的特點。
