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2021年1月3日 · 大聯大曾國棟：老闆最嚴重迷思之一，「員工應該跟我一樣拚！. 大聯大曾國棟：老闆最嚴重迷思之一，「員工應該跟我一樣拚！. 1.無論你是老闆或或主管，當你要推動一件事，請先降低「期望值」。. 不要對屬下的成果，抱有「不切實際」的期待，需要先打個 ...
2021年1月6日 · 上億訂單不看，辦公座位卻親自調整？. 大聯大曾國棟：公司裡，「人」就是大事. 1.公司裡，跟人有關的事很多，從新人面試，進入試用期，有沒有人關心？. 再到人才培訓、心談、輔導，每年的考核、薪資紅利等，都是大事。. 凡此種種跟人有關的大事，都應該 ...
今日最新. 最新內容. 台灣潛力遠不止於AI及半導體中心！. 資深投行家：應積極朝一個方向發展. 撰文者：黃齊元 2024.05.28. 自戀、自大、自負差在哪？. 研究：自戀的人，比過去理論以為的還多. 撰文者：史特林·莫斯利（Sterlin L. Mosley, PhD） 2024.05.28. 讓科技帶來 ...
2017年11月19日 · 馬玉山曾在接受媒體採訪時透露，高中畢業後考上陸軍官校，本想當職業軍人報效國家，還一度到警務處當公務員，但因個性太率直，後來離開回到民間，考上淡江大學，畢業後本來還打算出國留學，因緣際會到嘉新水泥，還當上廠長，他受訪時很得意地向記者透露，「我花了3年的時間，把一個很 ...
2003年9月4日 · 許育瑞，一個從母姓的企業家第三代。. 兩歲開始，為了準備接班，跟著外公生活；二十四歲學成回國，等接班等了十六年，他說：「我的宿命早已注定！. 又有一位五年級生躋身大富豪之林，他是擁有士林電機、新竹貨運、國賓飯店等七家大型公司的仰德集團新 ...
2021年7月23日 · 轉職已經是職場的常態 創世紀顧問公司、《哈佛商業評論》和瑞士洛桑國際管理發展學院曾合力進行一項研究，調查對象是580位主管，平均有18.2年的專業工作經驗。結果顯示，領導人在他的職涯中，轉職加入新公司是3.5次，在同一間企業的不同業務單位調動是1.9次，因換工作而搬家是2.2次。
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