搜尋結果
2013年11月28日 · 銓敘部長張哲琛也說明，公務員年終獎金固定1.5個月，年終與考績獎金合併計算，最高可領3.5個月，最少也有1.5個月。 最少1.5個月加考績國內 中時 ...
公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿一年者，予以年終考績；不滿一年者，如係升任高一官等職務，得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併計算，辦理高一官等之年終考績；如係調任同一官等或降調低一官等職務，得以前經銓敘審定有案之同官等或高官等職務合併計算，辦理所敘官等 ...
為照顧弱勢及對國家有重大犧牲貢獻之退休（伍）軍公教人員生活，特發給年終慰問金，並訂定本辦法。一、依軍公教人員退休（伍）法規，按月支（兼）領退休金（俸）（含軍職支領贍養金、生活補助費及半俸）在新臺幣二萬元以下之各級政府退休（伍）人員；其兼領月退休金者，應以原全額月 ...
本網站係提供法規之最新動態資訊及資料檢索，並不提供法規及法律諮詢之服務。 若有任何法律上的疑義，建議您可逕向發布法規之主管機關洽詢。 本網站法規資料係由政府各機關提供之電子檔或書面文字登打製作，若與各法規主管機關之公布文字有所不同，仍以各法規主管機關之公布資料為準。
110.11.8 考績獎金怎麼算？常見疑問分享給你知-第4彈 小潤在機關擔任辦事員多年，107年年底陞任薦任科員！ 108年年終考績甲等，109年的俸級已敘到薦六年功俸6級（也就是敘薦六年功俸最高級啦！）535俸點，之後，小潤109年年終考績又拿到甲等，可以依考績法第11條第1項規定考績升等（恭喜~恭喜~\( ^ ^...
21 5.年度中有薪俸、專業加給或主管職務加給（含比照主管職務加給）減少之情形 者，依所任職務月數按比例計發。 6.前2 款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，得將薪俸、專業加給或主管 職務加給（含比照主管職務加給）分項採計，以最有於當事人之計算方式計
2021年6月23日 · 公務人員除月俸額外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金1.5個月、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務人員合計最高可領到2.5個月獎金，公職的特色，除了基本的穩定保障外，在於薪資待遇，更是較一般民間企業起薪來得更優，各大公職、國考完整薪資一覽表可以看 ...
公務員年終獎金計算方式 本俸 相關
廣告國營事業、專技證照等考試用書，學習管道多元任你選！ 疫情延燒，工作不穩定，宅家時是否想好好提升自己的戰力？鼎文系列套書，應試攻略全收錄！
