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2013年11月28日 · 銓敘部長張哲琛也說明,公務員年終獎金固定1.5個月,年終與考績獎金合併計算,最高可領3.5個月,最少也有1.5個月。 最少1.5個月加考績國內 中時 ...
公務人員任現職,經銓敘審定合格實授至年終滿一年者,予以年終考績;不滿一年者,如係升任高一官等職務,得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併計算,辦理高一官等之年終考績;如係調任同一官等或降調低一官等職務,得以前經銓敘審定有案之同官等或高官等職務合併計算,辦理所敘官等 ...
為照顧弱勢及對國家有重大犧牲貢獻之退休(伍)軍公教人員生活,特發給年終慰問金,並訂定本辦法。一、依軍公教人員退休(伍)法規,按月支(兼)領退休金(俸)(含軍職支領贍養金、生活補助費及半俸)在新臺幣二萬元以下之各級政府退休(伍)人員;其兼領月退休金者,應以原全額月 ...
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110.11.8 考績獎金怎麼算?常見疑問分享給你知-第4彈 小潤在機關擔任辦事員多年,107年年底陞任薦任科員! 108年年終考績甲等,109年的俸級已敘到薦六年功俸6級(也就是敘薦六年功俸最高級啦!)535俸點,之後,小潤109年年終考績又拿到甲等,可以依考績法第11條第1項規定考績升等(恭喜~恭喜~\( ^ ^...
21 5.年度中有薪俸、專業加給或主管職務加給(含比照主管職務加給)減少之情形 者,依所任職務月數按比例計發。 6.前2 款年終工作獎金計算方式,如有競合情形時,得將薪俸、專業加給或主管 職務加給(含比照主管職務加給)分項採計,以最有於當事人之計算方式計
2021年6月23日 · 公務人員除月俸額外,中央或地方機關的公務員另有年終獎金1.5個月、考績獎金,甲等一個月、乙等0.5個月,丙等則沒有考績獎金,公務人員合計最高可領到2.5個月獎金,公職的特色,除了基本的穩定保障外,在於薪資待遇,更是較一般民間企業起薪來得更優,各大公職、國考完整薪資一覽表可以看 ...
公務員年終獎金計算方式 本俸 相關
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