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2023年11月1日 · 關於這點，《勞動基準法》其實有明文規定。. 依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外， 對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。. 台北市政府勞動局表示，此項規定 ...
2024年2月5日 · 1. 截至 10 月 27 日，僅 66％ 的公司已表態會發年終，比例達到近 4 年新低；同時有 8.7 ％企業表態今年不會發出年終。 2. 工作者對年終獎金的「期望值」落在 0.99 個月，是近年次低、回到疫前標準；也只有近 7 成工作者認為自己可以領到年終。 3.
2023年11月30日 · 本文整理了勞工最常詢問的6大年終相關QA，包括勞基法有規定一定要給年終嗎？ 年終獎金要扣稅嗎？ 年終獎金計算方式？
2024年2月7日 · 長榮海運去年祭出45個月年終羨煞眾人，今年除了公股銀，航空、餐飲、汽車都有望迎來「報復性年終」，其中和泰車有望上看14個月、兆豐挑戰9個月年終；而最新宣布的台灣虎航宣布平均發10.8個月年終、長榮航空平均發6個月年終創新高。
舉例來說，小雯今年的年終領了10萬元，就會先被預扣 5%，也就是5千元，不過也別太過擔心，因為這5千元會列入小雯下個年度報稅時已經繳納的所得稅中。
2022年12月2日 · 勞基法有規定要發年終獎金嗎？. 勞基法當中對於年終獎金相關的規定，只有在 第 29 條 裡有提到：. 事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。. 也就是說 ...
2024年1月15日 · 關於「年終獎金」的6個常見問答：員工在年前離職，可領年終嗎？. 年關將近，若員工在此刻離職可向公司要求「年終獎金」嗎？. （或部分公司會規定「年終獎金需發放日在職」才可領取，這是合法的嗎？. ），專業勞資顧問指出：應視公司是否在契約中有明確 ...
2022年1月2日 · 到職未滿一年，有年終可以領嗎？ 如果你剛好是到職還未滿一年的員工，其實屬於不符合「全年工作者」的族群，因此能不能領到年終獎金，就得看公司內部規定，以及勞動契約上是否有相關規定，甚至公司也有權扣除試用期三個月，不予計算年終獎金。
固定年終： 勞工與僱主簽訂合約中明載年薪可達 13 或 14 個月，就能領到固定 1-2 個月不等的全薪或底薪年終獎金。 非固定年終 ： 依公司有無盈餘搭配員工績效發放，這種發放機制只有領到錢時才會知道到底有多少，這其中當然也有可能是零。
2023年1月4日 · 年終獎金通常會分成「固定年終」及「非固定年終」兩種發放標準，「固定年終」為勞工與僱主簽訂合約中明確訂出「保障年薪xx個月」，這種類型的年終獎金就等同於薪資般，雇主不能拒發，「非固定年終」 則依據公司有無盈餘搭配員工績效發放只要公司有
