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  1. 2022年4月28日 · 事實上,向保險公司索償是否真的如此困難? 我們就以醫療保險為例,探討索償流程、所需文件等6大事項。 1. 點解醫療保險好難Claim? 第一個常見理由是投保時,客戶未有主動披露「重要事實」(Material facts),例如漏報過往病歷,因而令保單失效或索償被拒。 值得一提,若客戶經保險顧問投保,該顧問亦有責任提醒客戶披露重要事實,以及不披露可能造成的嚴重後果。 第二是相關醫療費用涉及不保事項,例如因服用過量藥物、故意自殘身體、參與非法活動、性病而產生的醫療服務費用。 此外,一些較舊款的醫保計劃或不保障日間醫院或門診手術。 另外,醫療保險只賠償因醫療需要(Medically necessary)而所產生的醫療費用,但該項目是否屬醫療需要由保險公司決定。

  2. 2022年1月30日 · 「引發飢餓與引發生氣、憤怒和衝動行為的,是同一種神經肽。 大家都曾有過饑腸轆轆時怒火中燒的經歷,一般人認為,這現象多見於女性身上,但Sophie Medlin指出,這情況在任何人身上都有可能發生,而就神經科學來說,也許更容易發生在男性身上。 事關神經肽影響着大腦,而男性的神經肽受體比女性多,另外男性的睾水平較高,因而有以上估計。 亦有情況是,當神經肽受到雌性激素波動等因素的影響,如女性在生理周期期間,都有可能出現因飢餓造成惱怒的現象。 【鼻敏感可以點預防? 中醫倡分清寒熱強化體質: 按此 】 愈肚餓愈憤怒. Sophie Medlin指出,每個人都跟食物有着相當複雜的關係,飢餓成怒也往往會對人際關係造成實實在在的影響。

  3. 2022年4月2日 · 顛覆飲食概念. 要知道生酮飲食的出現,是為了腦癎的小朋友而設,藉此減低癲癇情況,而瘦下來只是副作用。 Kelly強調生酮飲食不是正確的減重方法,雖然好多短期報告指此飲食方法,對身體不會有太大影響,而且減重成果顯著,但長期執行的話,對健康是否構成風險仍是未知之數,特別是有腎病、肝病、糖尿病或其他慢性病等問題的人,建議在採用前先向專業人士諮詢。 注意膽固醇比例. 減重多會聯想至減食,根據Kelly多年接觸飲食失調病人所見,他們會極端減少進食,令整個人完全無精神,渾渾噩噩,有時行多幾步都無力。 「即使整天躺平不動,維持身體運作也是要消耗能量,而很多減肥法的原理是將卡路里的攝取降到最低,即是連基本的能量消耗都不夠,長此下去身體一定會變差。 容易反彈難維持.

  4. 2024年4月8日 · 答:未有領取任何津貼的申請人,可以透過這些方式申請: 1. 親自或由親友代其前往區內的 社會保障辦事處 ,或用電話、傳真、電郵、 網上表格 或郵遞方式提出申請.

  5. 2024年5月15日 · 誰要報稅? 因應每位打工仔均有$132,000的基本免稅額,代表只要你在今個課稅年度(即2023年4月1日至2024年3月31日)的 年薪超過$132,000 (平均月薪超過$11,000)便有可能要交稅。 即使你沒有收入、收入低於免稅額水平、或者計及扣稅項目後不用交稅,你也需要報稅。 只要收到報稅表,便要在限期內填妥並交回文件。 同時,不論全職、兼職或是炒散,以銀行過數抑或現金出糧,所有應課稅收入(例如薪金、工資、佣金、津貼、花紅、額外賞賜、僱主提供居所的「租值」及退休人士所收取的退休金等)都需要如實申報。

  6. 2019年7月14日 · 徹底改變飲食觀念. Gordon自爆恢復進食的第一餐,吃掉半個橙已經覺得飽:「除咗重啟我身體機能,心態亦都改變。 以前會餐餐想据扒、大魚大肉,放題唔好蝕。 以前係個肚食唔到但個腦同心會叫你繼續食,而家調返轉,個肚話我知食唔到、放題唔好預我啦。 回復正常飲食一年,Gordon會吃快餐、放題、甜品,間中以蔬果汁作代餐,配合運動,體重回落至163磅:「我唔會用瘦形容自己,會用個fit字。 」(節錄) 【原文: 蕭徽勇蔬果汁斷食法 60日減60磅 高血壓Bye Bye 】 欄名 : 知多啲. 藝人蕭徽勇(Gordon)極力推行的「蔬果汁斷食法」,成功讓他於60日內減去60磅,重啟身體機能,以解決高血壓問題。 究竟他是如何透過斷食法、飲用蔬果汁,來達致瘦身和改善身體機能的效果? 「我不停強調呢.

  7. 2020年7月27日 · 怎樣計算首次供款? 強積金供款須在僱員連續受僱滿60日後開始支付。 僱主作首次供款時,須補付首60日的全部強積金供款,並須於涵蓋首60日的糧期完結後的第10日或之前供款,及把供款紀錄在支付供款的7個工作日內交給僱員。 打工仔須留意,偏員在新入職時可享有免供款期,即毋須就受僱首30日及其後首個不完整糧期作出僱員供款。 僱主和打工仔可參考以下例子,以便更了解首次供款的安排和計算方法︰. 假設某僱員於6月5日開始受僱於某公司: 供款額計算. 現時受強積金制度涵蓋的打工仔和僱主均須定期向強積金計劃作出供款,雙方的供款額均為僱員有關入息的5%,並受限於最低及最高有關入息水平。

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