搜尋結果
2016年11月8日 · 加薪更別癡等老闆良心發現，先做好5個布局，掌握4個說話技巧，老闆就會欣然點頭。 爭取加薪，要說這些話才有用 工作愈換愈好，得要會爭取加薪！老闆每天都在面對員工爭取加薪這種事，對於如何一口回絕非常嫻熟，所以務必掌握技巧與話術，不要弄得薪水沒加到，還一肚子委屈。
2021年5月6日 · 我第一次談加薪，成功加了12%！ 我們公司每年會固定調薪，但是去年因為疫情關係，所有的調薪和升遷全部凍結。幾週前，我主管在1-1的時候跟我說，公司四月初會幫大家加薪，同時我也在linkedin上面接到許多獵頭的訊息，我就開始醞釀到底要不要開口要求更高的加薪幅度（雖然我也不知道公司原本 ...
2022年4月11日 · 想加薪該怎麼開口？4技巧讓你提升加薪成功率： 全球大缺工，各行業龍頭企業陸續祭出加薪方案，現在正是談加薪的好時機。 績效面談之前、重要專案完成後，是最有利於談加薪的時機。 談加薪前，務必拿出具體貢獻數據，最好能同時展望未來，如何為公司擴展業務、增加知名度。
或許在開口談加薪之前，事先做好5項評估工作，可以幫助你更容易達成目的哦！ 每到年底的考核期，不少工作者都得面對「不知該如何開口向主管談加薪」的難題，究竟該如何用成績來背書、又不至於讓主管覺得自己在生事呢？
2024年1月19日 · 談加薪技巧｜你可以這樣做. 1. 選對時機. 提出加薪的要求時，「時機」是最重要的一環，在你對公司做了一個很大的貢獻與付出時，讓公司獲利，老闆開心，那這時候提出加薪的要求上司通常都不太會拒絕，但是如果是在一個不順的案子之後去談加薪，那你可能 ...
2022年2月15日 · 如果不一樣，你覺得這10%又是如何衡量的？」 所以在談薪資時，應該要聚焦在未來進入公司後將如何創造價值。任職以後，可以透過哪些工具及方法，解決當前公司的問題；自己希望往哪個領域展及鑽研，你對於未來的職涯規劃又是如何，以這些作為基礎談判薪
2024年1月16日 · 提加薪之前要搞清楚：員工期望加薪，是希望公司獎勵自己過去的付出，但公司的加薪邏輯其實是為員工的未來付費。如果是小公司，要加薪就跟主管直接談；如果是大公司，要先了解公司是否有加薪政策。
