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2016年12月16日 · 在以毛利為生存基石的零售業中，任何一點風吹草動都足以讓企業警鈴大響，尤其在電商加入戰局、年輕族群改變消費習慣的時代裡，更使業者亟思改變，力拚突圍。然而，全球第三大零售商好市多（Costco）在這場戰局中卻顯得老神在在，不怕店鋪數量輸給龍頭沃爾瑪（Wal-Mart），也無懼商品項目 ...
2016年8月2日 · 認知革命後，智人快速拓展版圖，造成了澳洲和美洲的生物大滅絕。在認知革命發生的時候，地球上有大約200屬（生物分類中高於「種」的層級）體重超過50公斤的大型哺乳陸生動物，等到農業革命的時候，只剩下100屬。
2017年7月3日 · 好主管會做的 3 件事|經理人. 部屬表現差卻自我感覺良好，該怎麼溝通？. 好主管會做的 3 件事. 身為管理階層，必須要懂得鞭策自己的下屬，但對於表現不好的員工，如何指導還真是一門學問。. 管理顧問 Marcel Schwantes認為，遇到績效差或工作態度不佳的職員 ...
2019年4月8日 · 一、瀉法 ── 針對預防便祕和促進排便. 將雙手掌心搓熱。. 將手掌心放在肚臍上，從肚臍順時針由內而外慢慢推摩，到腹部側緣算 1 次，同樣的動作重複約 10 分鐘，大約 50 次。. 今周刊. 這個動作順著大腸走向，為中醫的瀉法，對於預防便祕，及促進排便有很 ...
2017年2月7日 · 人資主管的 3 點建議. 阿姐曾在＜說好你的履歷表＞文中提過，準備面試的題庫，其實有許多已經在你的履歷表內。. 只要能說好你的履歷表，將履歷表的每一項工作成就，轉換成問句自問自答，便是最好的面試自我準備。. 阿姐也曾在不同的場合提過， 要隨時 ...
2009年6月30日 · 當責的5個應用層級. 1.個人當責（personal accountability）. 定義：是一種與自己的相互關係，是期待自己達成個人成果。. 具有個人當責的人會經常內省，不會無謂指責外界難以控制的因素。. 是5個層級當中最重要的當責，也是推動當責運作的核心、各層級當責的 ...
2015年10月20日 · 上司難搞怎麼辦？. 看清4種主管類型，工作應對更省力. 「你想和什麼樣的主管一起工作？. 」關於這個問題，身為部屬的你，心裡一定有無數個好答案；只是，你有沒有想過：「如果我是主管，會想跟哪種部屬工作？. 也許很多人對自己的主管不甚滿意，甚至戒 ...
