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  1. 汎亞人力派遣 HiTemp -- 提供人力派遣服務, 節省企業時間成本,輕鬆又事半功倍

  2. 2020年6月18日 · 什麼是「人力派遣」? 簡單的說,「人力派遣」是企業一方面可以以「彈性雇用」降低成本之下,卻仍能擁有足夠人力來完成工作的方法。 「人力派遣」的標準流程即「要派企業」提出人才需求給「派遣公司」;此時「派遣公司」依人才需求條件去招募並篩選適合之『被派遣員工』,經由明確的契約訂立,『被派遣員工』被派遣至「要派企業」的工作地點,去上班並執行工作任務。 派遣人員是否較無保障? 派遣人員與派遣機構需簽訂勞雇契約,受勞動基準法的保障,人力派遣業者也必須遵守中華民國就業服務法、民法、勞動基準法、公司法等相關法令的約束,因而就業權益上有一定的保障。 有意從事派遣工作的求職人,還是要慎選派遣機構,以免因為派遣業者的削價競爭,犧牲了自己的權益。 哪些企業較常使用派遣方式徵才?

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  6. 人力派遣公司是什麼? 人力派遣,主要是為了解決企業特殊的用人需求,當企業無法透過自身的正職員工來解決眼前的商業任務時,「人力派遣」便成為一個選項,人力派遣公司提供派工服務,來完成企業本身的任務。

  7. 人力派遣 ( 又稱人才派遣 、 勞務派遣 、 勞動派遣 、 臨時勞動 、 機構勞動 或 租賃勞動 ),是勞動僱用的一種方式。 此類 工人 名義上屬於人力派遣公司,而雇主在工人的同意下將他們提供給有人力需求的 企業 機構 ,讓他們接受該機構的指揮、監督。 其中,「 雇主 」是 「派遣機構」 (又稱「人力派遣公司」或「勞務派遣公司」),它向其他機構提供的勞工稱為「派遣勞工」。 雇主與工人簽訂一種特殊 勞動 契約 (稱為「派遣契約」),達成僱用關係,即使「派遣勞工」被派往其他機構工作,僱用關係仍然存在。

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