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2018年10月30日 · 兩個人沒有辦法長久走下去？. 於是你一直在尋找維持愛情，經營兩人關係的方法。. 而去學習很多關於愛情的小技巧，例如如何挑逗對方，或是運用一些小心機讓對方在心中一直惦記著你。. 這些方式確實能夠增加生活的情趣，讓彼此在相處時都覺得 ...
2017年10月6日 · 交往那一年，臺灣公民運動風起雲湧，我的臺灣魂熊熊燃燒。 俗話說真金不怕火煉，但有的感情是浴火成了鳳凰，有的感情倒是只剩下餘燼溫暖。 我的臺灣魂從不是什麼仇中仇外的義和團心態，只是價值排序清楚，民主人權，正義法治。
2017年6月30日 · 很可能你只是自私的想要把對方變成你想要的樣子，那很可能不是他的問題，而是你自己的問題。. 如果硬要改變對方，又為什麼不找一個本來就適合你、不需要去改變、彼此都開心做自己，又能相愛的人就好呢？. （但千金難買早知道）. 但是我們都曾 ...
2015年5月22日 · Rule 1 ：熱情來自成功. 我們的情緒存在都是有原因的。 我們感受到飢餓來確保不會挨餓，覺得很飽才不會撐死；感受到熱情來確保我們全神貫注地努力做最有回報的事。 想像你開始上舞蹈課，你覺得很簡單，明白自己做得比別人好又快。 興奮感油然而生，那就是你的熱情，而這份熱情會讓你一再回到那裡增進舞技、強化能力。 熱情的敵人就是挫折。 如果你不斷與某件事奮戰，你就永遠不會對它有熱情，會導致你試圖完全避開它，也就確定你永遠不會進步。 大部份的人後來都會變成這樣。 他們覺得我們找到自己的熱情了，讓我們變得很擅長某事物，但其實是先發現你很棒。 熱情來自於成功。 Rule 2 ：童年扼殺了你的熱情. 理論上來說，童年提供了很棒的機會去嘗試各種新奇的事物，找到你的天賦，然後是你的熱情。
2016年9月20日 · 原來偏見可以澆滅一個人的夢想——她因為肥胖而被認為「不適合當志工」. 【為什麼挑選這篇文章】. 他們當時還是實踐社工系大一的學生，在一次服務性社團國際志工社的志工甄選中，擔任評審的社工系主任問了其中一位同學「是否有三高」；而最後 ...
2020年4月28日 · 揭開高效率團隊的祕密. 根據亞里斯多德計畫的研究結果，高效率團隊有兩個共同的關鍵因素：「平等分配的發言權」與「社交敏感度」。 所謂平等分配的發言權，就是團隊中的每個成員都發言，並且有接近相等的發言機會，而不是由少數幾個人占去大多數的發言時間；社交敏感度，則是指成員從他人的表情、音調等判斷他人情緒的能力。 而以上這兩大特徵，都是構成心理安全感的元素。 簡單來說，一個高效率的團隊，每個人都可以在其中暢所欲言，並且相互聆聽，了解彼此的感受與需求，進而建立團隊的向心力和歸屬感，成功機會大了。 而這一切的核心，歸根究柢，就是「人際溝通」。 想想看，有多少領導人能在主持會議時有此功力？ （促使每個人都發表意見，而且發言時間都一樣長。 ）有多少公司的同事們都這麼想表達、敢表達自己的想法？
2022年2月23日 · 經營愛情. 「就把祝福，留在街角。 」戴佩妮的「戴式情歌」，溫柔直率唱出愛情最真實的樣貌. 曾多次榮獲金曲獎最佳作曲人、最佳編曲人、最佳國語女歌手等多個獎項的戴佩妮，出道近 22 年來始終用她那溫柔又溫暖的嗓音，直率地唱出戀愛裡的心聲，也用一首首療癒的好歌陪伴著人們度過愛情的日落。 [...] By 周彥均. 2022-02-25. 經營愛情. 【老片新看】 《春光乍洩》裡沒說出口的愛與遺憾：在這座城市，我遺失了你. 「不如我們從頭來過。 」 [...] By 洪蜜禪. 2022-02-23. 經營愛情. 【是情人也像知己】成熟愛情的長久守則：在平凡的日常生活中製造3個「心動感」 [...] By 卡維蘭 Kaviiland. 2022-02-17. 經營愛情.
