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1992年6月1日 · 奇美一個動作，就可讓競爭對手整裝備戰，因為它ABS 50萬噸的年產能（明年底將達65萬噸），已佔全世界的15％以上。短短十年間，奇美已由每個月一、二百噸做起，到今天每個月生產四萬噸。「世界第一」的頭銜讓「我穿制服出去都覺得光榮，台南人會覺得你很厲害，」一名員工率直地說。
2020年3月24日 · 員工協助服務中心有5位專職人員，除了組長張文慧有證照，其他均有社工、輔導等背景。 「漢翔所做是系統性的概念，把該有的專業找進來，對員工的照顧是全面性的，」張文慧說，包括醫療、法律、重大傷病照顧等，由公司提供資源，若需要深度心理治療，則轉介給專業心理師，一人可免費諮商6 ...
2001年9月1日 · 此外，去年底開始，中華汽車全面開放，員工不必再穿著鐵灰色的制服 上班。 中華汽車副總經理黃文成認為，開放員工穿便服，其實不算什麼大事，然而，它卻可以明顯轉換員工，特別是女性員工的心情。而且，「這也是一種宣示，穿了 ...
2004年4月1日 · 第一步從改變價值觀開始。過去西裝筆挺的汪志謙，現在常穿起員工制服 ，到各個賣場自我介紹。他引進外商公司的激勵制度，從遊戲中讓員工建立起團隊精神。汪志謙透露，未來還有一群外商人才，將陸續加入順發經營團隊 ...
2014年12月9日 · 從小細節就要尊重員工 「日本修車廠的工人為什麼要穿白色的制服 ？」吳春山認為環境、氛圍都是人創造的，即使在容易弄髒雙手的地方，透過細節，也可以帶動改變。要求同仁不抽菸、不吃檳榔是基本。吃飯這樣的小事也是管理的關鍵。讓 ...
1982年8月1日 · 日本公司統一穿著制服的習慣，不僅助長士氣，對員工實際生活也有幫助。 在慶祝新力創業三十五週年的盛會上，森田先生決定給員工再做新制服，免費供給員工三件夾克罩衫；某些規定員工穿全套制服的公司，更替員工節省了很大一筆製裝費。
1997年2月1日 · 此外，值得一提的是，電裝太陽的員工制服 是乳白色，顯示管理者將制服做為發現問題的管理工具，因為制服哪裡經常弄髒，很可能表示機器或成品哪裡出了問題。 商店以清潔決勝負 ...
