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《職業安全衛生法》第20條有規定，各行各業雇主應對「新進」勞工實施「體格檢查」、「在職」勞工實施「健康檢查」。然而，勞工體檢和勞工健檢究竟有何差異？檢查費用該由誰出？
2023年2月15日 · 勞工體檢的正確名稱為「勞工體格檢查」，又稱為「新進勞工體檢」，是公司依照「職業安全衛生法」第20條規定，在僱用前事先了解新進人員身體狀況的檢查方法，藉此雇主能了解受雇人員是否適任、排除未來工作職災影響及協調工作範疇，僅入職前需要事先檢查，且費用為勞雇協商；而「勞工健康檢查」雖然也是依照職業安全衛生法所實施的檢查，但主要是針對「在職員工」，約每3～5年進行一次檢查，費用則為雇主負擔，是最主要的差異之處。 勞工體檢項目有哪些？ 具體要檢查的7大項目介紹. 勞工體檢的項目，可不是隨便檢查就可以，必須是經過「職業安全衛生法」第20條所認定之醫院報告才有效！ 這些醫院會依循【勞工健康保護規則附表八】所列定之項目進行檢查，分別為： 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。
2023年7月7日 · 雇主負擔體檢、健檢費用，是否可視為勞工薪資所得？ 職安署說明，如雇主依職安法、勞工健康保護規則所定範圍內施行的定期健康檢查，對於從事特別危害健康之作業勞工、施行特定項目之健康檢查所負擔的健檢費用，不視為勞工的薪資所得。
2023年10月16日 · 當你面試上一份工作，在到職之前都需要去做健康檢查，但你知道「勞工體檢」跟「勞工健檢」差在哪裡嗎？. 在做這些檢查時有沒有需要自費，還是公司有義務要出錢呢？.
內 容. 體檢項目 (依勞工健康保護規則附表八及附表十規定辦理) 1.作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。. 2.一般理學檢查（身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位理學檢查）。. 3.胸部X光（大片）攝影檢查。. 4.尿蛋白及 ...
2023年6月6日 · 勞工體檢費用應該由勞方或資方負擔？ 勞工健檢項目怎麼找？ 法律上對於勞工體檢分類有哪些、頻率的相關規定又有哪些呢？ 《醫聯網》將為大家介紹有關知識與常見問題，讓雇主們可以清楚且快速地瞭解安排該注意的大小事！ 目錄. 一、勞工體檢分類有哪些？ 頻率有規定嗎？ 1. 新進員工體格檢查. 2. 在職勞工健康檢查. 3. 特殊健康檢查. 二、勞工體檢、健檢醫院有哪些？ 怎麼選？ 4. 合格的「勞工體格及健康檢查認可醫療機構」 5. 勞工體檢方案怎麼選？ 3大因素影響勞工體檢費用！ A. 健康檢查項目多寡. B. 醫檢設備等級差異. C. 健檢場所的不同. 三、醫聯網一站式勞工體檢服務，智能推薦彈性組合.
勞工體檢 新進人員及在職人員基本費用800元(含掛號、一般勞工健康檢查及醫師費)，一律自費檢查。 公司行號之勞工體檢，可由公司行號約定時間集體檢查或個別自行受檢。
