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2021年5月25日 · 勞保 ：參加勞保滿 280 日後生產，或是滿 181 日後早產、滿 84 日後流產的女性都可以申請，一胎可給付 2 個月薪資，雙胞胎可請領 4 個月，以此類推。 國民年金 ：參加國民年金早產、分娩的女性都可以申請，按投保金額給付 2 個月生育給付，雙胞胎可請領 4 個 ...
申請業務. 一、請領資格： (一)農民： 年滿65歲國民，在國內設有戶籍，且於最近3年內每年居住超過183天。 申領時參加農保且年資合計15年以上者，可領取全額津貼新台幣 (下同)8,110元；103年7月17日 (含當日)以前已參加農保，且持續加保，於申領時加保年資合計6個月以上未滿15年者，可領取半額津貼4,055元。 領取老農津貼之同一期間未領取政府發放之生活補助或津貼。 未領取社會保險老年給付，或｢已領取社會保險老年給付者，於87年11月12日前已參加農保，且加保資格未中斷」。 自102年1月1日起，始申請領取老農津貼之老年農民，財稅機關提供農業部公告年度之農業所得以外之個人綜合所得稅各類所得總額合計未達50萬元。
2019年2月25日 · 勞保女性被保險人在停保期間懷孕，嗣後在懷孕期間如有實際從事工作並參加勞保，且分娩前參加保險日數滿280日（早產滿181日），可否申請生育給付？
一、利用自然人憑證或虛擬勞保憑證線上申請： 登入本局網站之「個人網路申報及查詢作業」，選擇「生育」/「勞保生育給付申辦」，即可開始進入申辦程序。
勞保局為提供更便捷多元的申請管道，開放被保險人可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證，透過網路申辦勞保生育給付。 申辦資格 一、 請領資格：
A4： 依本部111年1月18日勞動條4字第1110140008號令規定，受僱者有產檢之事實及需求，或有陪伴其配偶妊娠產檢、分娩之事實及需求，選擇以「半日」或「小時」為請假單位，雇主不得拒絕。 受僱者選擇以「小時」為請假單位者，「7日」之計算，得以每日8小時乘以7，共56小時計給。 受僱者選定請假單位後不得變更。 Q5：受僱者申請「陪產檢及陪產假」是否需檢附證明？ 檢附什麼樣的證明文件？ A5：依性別工作平等法施行細則第13條規定，受僱者依法申請「陪產檢及陪產假」時，必要時雇主得要求其提出相關證明文件。 有關證明文件之形式法無明文，「孕婦健康手冊」 (媽媽手冊)、醫療院所開立之證明、出生證明等，均可作為請假之合理證明。
2015年10月7日 · 勞動部表示，原定婚假應自登記之日起「一次請足」之規定，影響勞工結婚禮俗儀式、宴客或是蜜月旅行之彈性安排；為符勞工實際需求，讓勞工對於婚假安排更為從容，雇主亦能對於勞工請休婚假期間之人力調配更具彈性，特發布令釋，放寬勞工之婚假給假
