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立法院於7月15日三讀通過《勞基法》第54條修正草案,明訂勞工達65歲法定退休年齡時,可以透過協議、由雇主繼續聘用。不過這讓不少勞工誤會,以為如此年滿65歲就不會「被退休」,或是雇主想要滿65歲的勞工退休,若是勞工不同意,則雇主必須以資遣方式辦理。
中天新聞網 via Yahoo奇摩新聞
20 小時前
風傳媒 via Yahoo奇摩新聞
60歲領退休金其實很吃虧!勞保局教1招「一年多領110萬」,老後不工作領到天花板
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中時電子報
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17 小時前
中時財經即時
65歲勞工延退 勞動部提醒:續保勞保可多領這筆錢
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