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5 天前 · 超狂正妹「銀行、科技業」雙錄取問怎選？. 過來人齊推「這工作」：最正確的決定. 原PO列出銀行存匯櫃員的工作條件，通勤只需5分鐘，試用期薪資 ...
4 天前 · 1.社會與文化刻板印象. 社會和文化中存在的年齡歧視和刻板印象，可能會不利於年長求職者的就業，例如認為他們不適合快節奏或需高創新度的職位。 例如許多科技公司在招聘廣告中的用詞，往往暗示尋找「充滿活力的年輕專業人士」，間接排除了年長求職者。 2.人才發展的年輕化傾向. 許多企業在制定人才發展規劃時，傾向於將資源集中在年輕員工上，認為他們有更長的職業前景，而對年長員工的職業發展投入相對較少。 例如許多大型企業的職涯發展計劃明顯傾向於30歲以下的員工，提供他們更多的培訓和海外派遣機會。 廣告-請繼續往下閱讀. 3.企業文化適配性. 在追求創新和團隊合作的企業文化中，年長求職者可能對於融入現代工作環境感到困難，特別是在新創企業中。
2 天前 · 外國一名性愛專家分享，可以從3個地方分辨，女伴是否假裝高潮。（示意圖／CFP） 記者吳美依／綜合報導 《紐約郵報》報導，高達46%女性坦言，與 ...
2 天前 · 個資概念說明. 常見個資國際標準簡介. 個資法行為規範. 個資風險評估及管理機制. 案例說明. 下午. 個人資料與資安保護策略. 個資管理發展與國際趨勢. 個資法法律責任. 適用範圍與條文罰則. 事故之預防、通報及應變機制. 結業可獲得什麼證明？ 全程參與之學員，您將會收到領導力企管核發之《 個資法基礎課程上課證明》。 獨家特點. 提供個資相關經典案例說明. 提供領導力單次企業診斷優惠方案。 誰適合本課程？ 企業主、各級主管、基層員工。 希望瞭解或對個資法有興趣的人。 社會新鮮人，提升進入職場之工作能力及工作要求的人。 想要增加個人資歷，提升職場工作能力的人。 希望瞭解、提升或從事ISO管理系統要求及其運用的人. 課程效益. 您可有效瞭解個資法要求及精髓。
1 天前 · 李欣潔／核稿編輯有外送員近日到台北內湖某社區送餐，但在搭乘電梯時卻受困1個多小時，期間緊急按求救鈴都沒回應，事後該社區人員卻稱「人又 ...
4 天前 · 判決指出，小翔從事醫療藥品推銷業務，不滿女同行小美跟他競爭，便在臉書，張貼未露臉，手提容器走在屏東某醫院民眾候診區的女照片，並寫下，「當對手那麼有事業線時，我該如何反擊」。 這篇貼文引起同行注意，甚至有人留言，「這是學妹」，還有人留言調侃「你真內行看奶就知道」具指摘、傳述小美以姿色取得客戶訂單的行為。...
5 天前 · 生活中心／郭嘉柔報導許多人工作不僅只是追求獲得薪水而已，也期望自己能力獲得長官賞識、得到提拔，但也有部分人不想增加負擔，希望能在同個職位深耕就好。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，自己當公務員已經13年，最近長官不時向他明示可以升任科長，就算他已經表明重視生活 ...
