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2022年5月13日 · 想提離職卻難以開口，甚至找不到時間點向主管說，如何提離職才能和公司好聚好散？ 離職是門藝術，本文由資深人資專家分享5個提離職的關鍵作法，讓累積的人脈和資源繼續延續，對未來職涯發展也有助益。
2024年3月29日 · 因此，如何漂亮轉身離職就非常重要，本文提出7點關於「離職」你該注意的事項，讓你離職後仍能與前東家保持良好關係。 1.離職前預告期要充足 這是最重要的一點，離職的預告期（Notice Period）一定要充足，一方面是要符合勞基法的規定，另一方面 ...
2022年11月8日 · 如何提離職才能不傷和氣、漂亮退場，考驗著每位工作者的智慧，目標無非是達成表面上的「好聚好散」，日本職醫專家建議先做好三項準備，從提出辭呈到最後上班日，盡量維持心情穩定，有不合理之處也請成熟應對，保護自己。
本文從提離職時機開始，列出離職面談時與主管溝通的技巧與離職信撰寫範例，帶你一步步走完提離職流程，不得罪同事或主管，在轉職路上替自己留下好印象！
2023年11月22日 · 提離職前，預先想好離職原因、判斷主管可能反應，並依照勞基法計算離職預告期，最後與老闆、主管當面告知離職決定，確認後也不要忘記提交離職信。
2021年4月12日 · 招式一：冷靜提出離職 －講述個人需求與未來職涯規劃，表示是思考後的行為，而非衝動決定。 招式二：維持人脈管道 －透過任何媒介給予彼此祝福，留下聯繫方式，例：卡片、郵件、紙條，別忘了在往後大小節日送上祝福，保有連結機會。 招式三：交接清冊與圖示說明 －視職務內容調整形式，例：行政職偏向電腦作業、程式操作與資料歸檔，最後請留下自己的聯絡方式，方便緊急諮詢。 招式四：離職程序 －和最後一天遇到的每一個人微笑說再見，就算你心裡有再多惡毒話想說，這不是假掰，而是更高的格局，我在乎的是長遠發展。
提離職不一定要說實話. 第一招就這麼震撼，欸欸～別以為我要教你們怎麼說謊，雖然不一定要說實話，但是提離職的理由要夠正當！ 所以我們當然要「 稍微的修飾 」你的離職理由，那什麼情況下要這樣做呢？ 只要讓你想走的原因和「人」有關係，我們絕對不能說出實話，例如拿受不了某個同事或主管當作辭職的理由，會讓人覺得你不願先採取溝通就意氣用事～在高亢憤怒的情緒下提離職，只會撕破臉而已…此時我們就需要想一些漂亮點的理由，而這些漂亮的辭職理由都有這些共通特點： 合情合理、看起來很上進、真的很為難所以不得不離開 ！ 例如：要出國進修、搬家、未來規劃轉換跑道、要就近照顧家人、打工度假、找到薪水更好的工作…等等都符合上述特點。 不經意又婉轉的事前鋪梗.
