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2024年5月28日 · 本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時使用，被保險人如僅欲辦理繼續投保手續 (例:僅辦理延長續保)，請改填「 被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」. 附件下載. 格式. 育嬰留職停薪津貼及續保申請書. PDF ODT DOC.
育嬰留職停薪者. 於留職停薪期間可以選擇於原投保單位繼續投保或選擇辦理轉出：. (1) 選擇於原單位繼續投保：不得調降投保金額，原投保單位應填寫「 繼續投保及異動申報表 」一份，向健保署分區業務組申報，其應自行負擔30%之健保費，繳款單由健保署寄發 ...
1. 育嬰留職停薪津貼申請書、 給付收據及繼續投保申請書。. 2. 育嬰留職停薪證明. (應載明育嬰留職停薪起、迄期間;如申請書育嬰留職停薪證明欄,業經投保單位蓋章,即不需. 另行檢附)。. 3. 被保險人及子女之戶口名簿影本。. 被保險人之子女如未在國內設籍,除 ...
受僱勞工經雇主同意辦理育嬰留職停薪，該段期間可以繼續參加勞工保險普通事故保險及就業保險，期間至子女滿 3 歲止，但不得逾 2 年。 又受僱勞工如同時撫育子女 2 人以上時，只要雇主同意其育嬰留職停薪期間不予合併計算者，可繼續加保期間最長至每 1 子女滿 3 歲止，各不得逾 2 年。
六、被保險人如有育嬰留職停薪資格異動如離職退保、申請停復保、基 本資料變更或喪失參加健保資格等情形者，投保單位須依全民健保規 定，另行辦理退保、停復保及變更事項等申報手續。 七、被保險人眷屬如有新增依附投保、停保、復保、基本資料變更
原本申請育嬰津貼與辦理育嬰續保的資格條件並不相同，自勞動部104年4月放寬解釋令後，雇主若同意任職未滿6個月之受僱者申請育嬰留職停薪，受僱者可繼續參加原有社會保險。. 自此，可申請育嬰津貼者也會符合育嬰續保之規定，本於積極服務之精神，勞保局 ...
在育嬰留職停薪期間，申請續保有什麼好處？ 爸爸或媽媽申請續保，就可以繼續享有勞保普通事故保險及就業保險的保障，而且在留職停薪期間如果再生小寶寶，不但可以請領勞保生育給付，還可以申請就保育嬰留職停薪津貼哦！
我要線上申辦. 服務內容. 一、 受僱者於育嬰留職停薪期間，得申請繼續參加勞工保險。. 二、 上述申請者如符合 就業保險法 加保規定，同時繼續參加就業保險。. 申辦資格. 一、 受僱者於子女滿3歲前，經雇主同意留職停薪者。. 二、 期間至子女滿3歲止，但 ...
答：. ①被保險人請領育嬰留職停薪津貼，應事先以書面向投保單位申請育嬰留職停薪並經單位同意，故申辦時應上傳投保單位開立之「育嬰留職停薪證明」（ 空白書表下載 ）電子檔。. 另為避免因表格格式不符須補正手續致延誤給付核付時間，請下載本局制式 ...
投.退.停.復.續保作業. 一般&育嬰留職停薪. 中斷投保. 人員資料變更之申辦. 投保金額申報與調整. 投保相關表單. 健保業務懶人包. 個人健保資料網路服務作業. 完成新生嬰兒出生通報戶籍出生登記及申請參加健保與健保卡之跨機關單一窗口作業.
