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2024年1月19日 · 中華電信招考最新消息. 中華電信高效短衝課程. 2024年中華電信招考資訊：112年開缺862人，招考名額前三多：技術類-電信線路建設與維運385人、電信網路規劃設計及維運305人，和業務類-行銷業務推廣79人。 中華電信年年穩定調薪！ 業務類起薪調升至43,195元、技術類起薪調升至45,220元。 根據證交所數據： 非主管職員工平均年薪為149.3萬元 ， 年終獎金平均在4個月 。 另為營造友善職場，落實員工/員工子女照顧，自今年起實施育嬰減少工時制度，讓育有3歲以下幼兒的員工， 每天可減少1小時工作時間 ，薪資照給且不影響全勤及考績，讓員工能兼顧家庭，安心工作，創建永續的幸福企業。 3分鐘掌握中華電信考情重點 ⋙. 2024年中華電信招考簡章資訊.
中華電信113年第26次從業人員 (具工作經驗)遴選簡章. 用人機構：中華電信個人家庭分公司. 徵才日期：2024/06/24 04:00 - 2024/07/15 09:00. 總錄取名額：5. 狀態： 報名中. 完整簡章. 立即應徵.
中華電信招考最新考試資訊. 【薪資消息】 中華電信宣布，113年元旦起 每人定額加薪3,000元 ，且 自7月開始每人再增發伙食津貼2,400元 ， 預估每人年薪增加約9萬元 。. 根據證交所公告數據，中華電信非主管職員工平均年薪為149.3萬元，年終獎金平均約為6至8個月。.
中華電信公司113~114 年常設職缺遴選簡章( 長期公告) 壹、 用人機構、類組代號、擔任工作、學歷及經驗條件、工作地點及錄取名額. 學歷:國內外大學、研究所畢業(電機、電子、電信、通訊、資工、資訊、資管、企管等相關科系尤佳)。 工作內容: 專標案專案進度管理,廠商溝通協調。 專標案相關網路架構設計、建置、調校、障礙查測及其他整合性作業。 專標案系統平台Windows/Linux/Unix安裝建置、效能調校、障礙查測作業。 器管�. �. 系統平台建B06 置與維運. 建置。 5. 日常維運作業( 監控、備份、備援演練與障礙處理)。 所需專長及工作經驗: 具備大型資訊網路基礎平台3年以上設計規劃或維護經驗尤佳。 台.
2024年中華電信招考名額為862人，招考名額前三多：技術類-電信線路建設與維運385人、電信網路規劃設計及維運305人，和業務類-行銷業務推廣79人！ 【百官網】X【甄戰口面試輔導專家】
2024年7月2日 · 日前已開始進行111年新進人員招募的 中華電信招考 ，原訂報名時間為6月17日至6月29日止，但因開放報名後受到熱烈迴響，為讓更多優秀人才有機會加入，今日宣佈延長報名時間至7月5日下午5點止；另外也同步調整新進人員起薪，業務類人員調升至3萬9 ...
口面試重點. 工作介紹與薪水福利. 考試資格. 中華電信工作內容. 中華電信招考薪水說明. 中華電信招考福利制度. 1.企業化獎金：2-3個月. 2.績效及工作獎金：4.6個月 (每年7月及1月發放) 3.旅遊津貼：連休2天外加補助8,000 元. 4.兩節獎金：中秋、端午獎金 (約各0.3個月) 5.員工分紅：每年6月依營利狀況股東會議決定，於9 月發放 (約1-2 個月) 6.生日禮金：1,000元、結婚禮金：2,500元、生育津貼：2,500元. 7.眷屬喪亡互助金：5,000 元. 8.不休假獎金:最高21天 (約1個月) 9.子女教育補助： 10.教育訓練與在職進修：每人每學期補助20,000. 11.久任年資獎金與偏遠地區補助金.
