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勞工申訴專區. 1 本部及所屬各機關民意信箱. 2 1955勞工諮詢申訴專線. 3 職場平權簡介及申訴管道.
2021年5月1日 · 勞工在職場上常遇到的勞動權益爭議，比方加班費、積欠工資、休假、職業災害……等勞動基準法（以下簡稱「勞基法」）案件為大宗，勞工最常遭遇的勞資爭議，除了向公司內部的工會或雇主反映以外，還有哪一些申訴的管道呢？
2020年12月10日 · 解釋函如下: 勞委會81年4月6日台81勞動2字第09906號函釋：「勞工於工作場所超過工作時間自動提供勞務，. 雇主如未為反對之意思表示或防止之措施者，其提供勞務時間即應認屬工作時間，並依勞動基準法計給延時工資」。. 最高法院判例如下: 最高行政法院108 ...
2020年11月3日 · 勞工在職場上常遇到的勞動權益爭議，比方加班費、積欠工資、休假、職業災害……等勞動基準法（以下簡稱「勞基法」）案件為大宗，勞工最常遭遇的勞資爭議，除了向公司內部的工會或雇主反映以外，還有哪一些申訴的管道呢？. 如果申訴了，是否會 ...
可撥打勞動部免付費1955專線，逕行電話申訴，勞動部受理後即派案勞務提供地之主管機關辦理。 於本府縣民信箱電子郵件申訴，本府受理郵件內容後即派案勞工處辦理。 ＊以上申訴方式皆應確明事業單位或雇主之名稱住址及申訴事項 新竹縣政府勞工處
事業單位違反法令，有何申訴管道? 答案 受僱者如發現事業單位給付之工資違反勞動基準法（基本工資）規定者，請您詳載事業單位名稱、地址及具體事證，逕向該事業單位所在地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴 ...
2020年12月10日 · 流程如下: 逐級呈報. 「出勤紀錄」「薪資明細」「勞保投保紀錄」 勞工局或市府網站檢舉. 寄存證信函. 調解. 民事訴訟. 法律扶助基金會. 1.勞工局申訴沒用: 2.存證信函沒用: 回歸實際面. Q&A問答. 【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。 最近跟前公司的法條攻防告一段落. 和各位巴友分享一下，但不是要大家當法條蟑螂去亂告公司....
2023年11月22日 · 職場霸凌申訴管道、流程是什麼？. 依照 職業安全衛生設施規則第324-3條 ，事業單位勞工人數達100人以上者，雇主應依勞工執行職務之風險特性 ...
2023年2月14日 · 勞工局申訴 若公司規模不足，沒有工會可代為協調勞資爭議時。即可請求勞工局的協助，讓違背勞基法的資方得到應有的處罰。一般來說，勞工局接收到勞爭爭議糾紛時，會派員前往勞動檢查並請資方提出必要的報告、紀錄與相關文件等等。
2017年3月16日 · 1.我想檢舉，請問有何種管道？. 您可將欲檢舉案件的具體事項及相關資訊，以書面方式郵寄至局或親自來局提報檢舉，並且請留下您的真實姓名及聯絡方式，以便本局回復處理。. 您如欲透過電話陳情，請您來電敘明欲檢舉單位資料及具體違規情形，本局將由 ...
