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2018年9月2日 · 人在職場，如何主動獲得升職加薪呢？. 來聽聽資深HR給的關於“談薪”的實操經驗吧！. 編輯：倪楚嬌、張銳嘉（一条）. （一条提供）. Q：哪些要求升職加薪的理由最垃圾？. A：我總結了5大最蠢加薪理由：. 1. 房租漲了，地鐵漲了，通貨膨脹了，老闆 ...
2021年12月7日 · 加薪升職的溝通法則. 我們先說加薪和升職的溝通法則，無疑，跟上司談升職加薪是很難的，因為升職需要有空閒的崗位，加薪需要你提供更多的價值。 而女性在職場提出這些，成功的可能性更小。 根據某求職公司2016年的一項研究，男性經理人談加薪的成功率是女性經理人的三倍。 這個是題外話，對於女性，職場對她們來說更艱難。 那是不是我們就不提了呢？ 不是，一定要提，但要講策略。 你不提，原則上老闆不會給你加薪。 除非你遇到了好老闆，一直在關注你的成長，在乎你做的工作。 相關文章：加人工｜爭取加薪有5大技巧 忌跟同事抱怨、掌握行情增談判成數. + 13. 提出自己的價值.
2020年10月14日 · 1. 在許多公司裏，薪水一直是同事間避談的「禁忌話題」，很可能同職位薪水卻不同，年終獎金和福利也不清不楚，整體大環境薪資制度不透明，讓員工很難了解自己是否得到應得的待遇。 如果有一天，不小心聽見了同職級同事的薪水，發現自己薪水比別人低，難免萌生比較心態，開始計較彼此工作量、績效，逐漸影響工作心情。 了解如何向上司爭取加薪！ （按圖了解） + 13. 當你不小心發現自己薪資不如人時，別急着發怒，建議試試以下幾種較理想的方式，或許有機會改善自己的待遇！ 1. 先冷靜、別找同事抱怨. 得知自己待遇不如人，當下一定超火大！ 你很可能不小心跟同事抱怨主管或比你高薪的那位同事，最後傳進對方耳裏，反而有害自己的形象和職涯發展。
2022年4月13日 · 進入職場打滾數年後，相信有不少打工仔會開始心郁郁想加人工。但應該如何開口呢？該如何判斷自己有沒有加薪資格，又應該要求多大增幅呢？《開罐》Opener就請教有「辣媽CEO」之稱的企業管理顧問張慧敏（Alison）「Son姐」，教打工仔如何一步步爭取加
2016年7月19日 · 1. 熟悉行情. 所謂「知己知彼，百戰百勝」，若你不熟悉行內平均的工資數目，相信很難跟上司商討。 現在網上資訊發達，查找相關行業的薪酬不是件難事，更進一步可了解各行業的基本工資及花紅數目等。 美國網站Glassdoor便是一個各個行業的工資數據庫，雖然地方有別，但列舉相同職位在市場上的薪酬水平，可向上司證明自己事前已做足資料搜集。 若遇到公司業績上升，或是你即將達成的是重要任務時，便是你提出加薪要求的最佳時機。 （istock） 【職場攻略】4件小事早做早收成：不打自招 主動向上司檢討 【職場】新交友程式擴展至商業戰場 向右劃隨時遇上伯樂 【職場】如何停止憂慮蔓延？ 專家傳授4式心法 【職場】從競爭到共同創業 職場女性的互勵互勉. 2. 選對時機.
2022年1月11日 · 談加薪、談福利該怎麼用英文開口？ 年終獎金跟職務加給的英文又是甚麼？ 跟着 VoiceTube 一起解開薪水英文的各種表達方式，在職場談錢無往不利！
2023年11月8日 · 求職或面試時，該怎麼談薪酬是很多人的困擾，台灣104職涯診所之前訪問業界資深HR，針對面試時最常遇見的薪酬難題提出建議。 其中包括「期待薪酬怎麼
