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標籤： 無薪假. 武漢肺炎紓困條例三讀！. 勞動部祭10億補貼無薪假，每人月領最高1.1萬. 武漢肺炎（COVID-19）疫情持續延燒，不少人都被公司放了「無薪假」，願意出門逛街的人也大大減少，疫情可能會造成接下來...
2020年2月27日 · 比如原本一個月有4萬元的薪水，被放無薪假之後只剩3萬元，勞動部會補償「被扣除的1萬元的一半」，也就是5千元的補貼；紓困補償最高可以領到一個月1.1萬元、能領滿3個月，預計有3萬人能受惠。
2023年8月1日 · 有鑒於目前新冠疫情趨緩，疾管署今天預告，原本定調的「支持性給假」，即各類對象從快篩日當天和隔天起五天內之病假，不得列入全年度病假（不得扣除全勤獎金等對確診者不利處分），8 / 15（以篩檢陽性日為準） 全面取消。 8 / 15 支持性給假全面取消. 疾病管制署發言人曾淑慧表示，根據監測資料與研究，台灣人口曾經感染近 7 成，完整接種疫苗近 8 成，評估群體免疫力超過 8 成，加上近期疫情趨緩，評估國內外疫情狀況、病毒變異情形等等。 為使民眾回歸日常，減少感染對生活的影響，經諮詢專家意見， 8 / 15 後全面取消「支持性給假」。 「支持性給假」原措施受惠族群有軍職人員、公務人員、教師、學生等對象， 8 / 15 後只要確診新冠請假，流程皆依各目的事業主管機關規定辦理。
2022年5月24日 · 步驟 1： 攜帶 1 吋照片 3 張、身分證正本或戶口名簿正本和印章到戶籍地鄉鎮公所，領取身心障礙鑑定申請表，未滿 14 歲者，得附戶口名簿影本，且非本人領取時，須攜帶申請人的印章及身分證。 步驟 2： 攜帶健保卡及身心障礙鑑定申請表至門診掛號，醫師視狀況填寫表單，必要時進行相關評估。 步驟 3： 醫療院所協助至縣市政府申請，將審核結果送至區鄉鎮公所，由區鄉鎮公所通知您領取，申請時程約 1 至 2 個月。 持有身心障礙手冊能享有這些福利. 相較於重大傷病卡所能獲得的福利，身心障礙手冊除了能免除健保部分負擔，同時還有生活補助、社會保險保險費補助、輔具費用補助、子女就學費用減免、搭乘國內大眾運輸工具享有半價優惠，以及進入風景區免費、康樂場所等相關補助。
2023年4月24日 · 關於勞動節假期，大致區分 3 種情形： 如果爸爸媽媽是老師或公務員，而小孩在國小以下：家長沒放假，但小孩放假。 爸爸媽媽是勞工，而小孩就讀公立幼兒園、國小以上：公立幼兒園老師比照教職員，因此小孩照常上課而爸媽放假。 爸爸媽媽是勞工，而小孩就讀私立幼兒園：私立幼兒園老師屬於教保員，也是勞工身分，勞動節會如同往常連假，親子一起放假。 除了幼兒園、托嬰中心以外，到宅或在宅保母也是學齡前家長的選擇，至於「保母」放不放勞動節，勞動部曾解釋，保母屬於家事服務業，不適用勞基法，家長與保母之間也並非勞資關係，而是委託關係，因此勞動節當天，保母仍須提供服務，醫師、社工等也都屬於此類別。 如果保母想要在勞動節請假，就看家長與其的協調了，並沒有相關規定說一定不准假或一定得放假。 文／陳韋彤 圖／孫沛群.
2021年5月6日 · 為了解決台灣少子化的問題，衛福部與勞動部提出「建構安心懷孕友善生養環境」報告，行政院拍板實施，包含留職停薪時的育嬰假可以領 8 成薪、補助公費產檢 14 次、產檢假則有 7 天可以請，希望打造更友善的生育環境。
2023年4月15日 · 不過針對懷孕未滿 3 個月而流產的準媽媽，請產假時，勞基法中就沒有相關的給薪保障，顧主可以不給薪。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，因此有些女性勞工會選擇請普通傷病假，只要 1 年內病假天數不超過 30 天，請假期間至少能獲得給付 ...
