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1. health.doctorally.tw › topic › 20242024 薪資補助 懶人包：產檢假、陪產檢及陪產假、育嬰留職停薪補 ...

   health.doctorally.tw › topic › 2024

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   4 小時前 · 薪資補助：產假. 在職孕婦要生產時，可以向公司請產假，通常產假在生產期間開始，但在特定情況下（如醫療需求），孕婦可以在懷孕期間提前開始休產假， 產假總共為8週，其中包括生產前2週和生產後6週 。. 不管是順利生產還是不幸流產，只要是 懷孕20週 ...

2. big5.china.com.cn › gate › big5“一口價”模糊福利待遇 莫讓“包薪制”成 ...

   big5.china.com.cn › gate › big5

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   4 小時前 · 去年這個時候，陳明遠與遼寧大連一家網際網路公司簽訂了“包薪制”勞動合同，約定每月收入為稅前2萬元，工作時間為每週5.5天。實際上，“包薪制”主要分兩種，一種就是像陳明遠這樣與企業約定實行“包薪制”，工資總額不低於法定最低工資標準。

3. 其他人也問了

   無薪假補貼怎麼申請?

   • 1. 補貼對象 此次適用無薪假補貼的勞工，必須是事業單位實施減班休息期間達30天以上（需於109年1月15日起，延長至110年6月30日期間實施）、並經地方勞政主管機關列冊通報，即可在實施無薪假滿30天的次日起90天內，向工作所在地的勞動力發展署分署提出申請補助。

   無薪假補助再延半年！符合2條件，每人最多可領13.2萬元｜518職場熊 …

   www.518.com.tw/article/945

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   薪資補貼怎麼算?

   • 薪資補貼為平均月投保薪資與實施減班休息後實際協議薪資差額的一半，以目前就保投保上限45800元、減班休息後月薪不得低於基本工資26400元試算，每月最多可領9700元。 掌握即時財經、理財新訊　按讚追蹤ETtoday財經雲向錢衝！

   每月最高領1.76萬！ 無薪假補貼「2新制」7／1起實施 | ETtoday財經雲 …

   finance.ettoday.net/news/2522224

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   有薪年假怎麼計算?

   • 而有薪年假，如僱員在個別假期年內只受僱滿3個月但不足12 個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主須支付按比例計算的年假薪酬給僱員，計算公式為：受僱日數 / 365天 X 該假期年可享有的年假日數。

   勞工法例線上諮詢 - 離職問題，強積金問題。

   www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?mode=thread&id=6702

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   請事假有薪水嗎?

   • 有事需要親自處理時，可跟雇主請事假，公務員、勞工均有事假的權利，不過公務員和勞工的事假規定略有不同，例如事假期間的薪資，以及每天得請事假的天數。 請事假期間是否有薪資？ 公務人員請假規則第3條第1項第1款規定：「公務人員之請假，依下列規定： 因事得請事假，每年准給七日 。 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。 超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給 。 依此規定可知，公務員每天請事假在7天的範圍內，仍有薪水，不會扣除當日薪資。 不過機關仍有准駁事假之權。

   公務員每年享有7天有薪事假權利 :: 李郁霆律師&蔡如媚律師

   www.lawyerli.tw/l/公務員每年享有7天有薪事假權利/

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