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19 小時前 · 然而，有時候你只是需要辭職而已，以下便是你該辭職的徵兆：. 1. 你對使命不再擁有熱情。. 如果你是為了薪水或你想要的職銜留下，但你在辦公桌前的每個小時，感覺都像永恆一樣，那麼拯救你自己吧！. 不管你是為了什麼理由留下，這個吸乾靈魂、讓你連 ...
2024年5月25日 · 依據《勞基法》規定，雇主跟勞工協議的工資不能低於基本工資標準。. 基本工資是勞工在「正常工作時間」內所得之報酬（2024 年開始，最低基本工資是 27,470元）。. 正常工作時間，不包含加班、休息日、例假日。. 工資不只是「底薪」，也包括其他現金或實物 ...
19 小時前 · 《習慣致勝》總共有96個職場前5%人才都在做的好習慣，不論是職場新鮮人、已經工作一段時間的中生代、甚至職場主管都很能受用。 如果你還不想安靜離職，如果你希望在職場上獲得成就感，找到工作意義，曾經改變5萬人的最強工作習慣，都可以從《習慣致勝》裡一探究竟。
19 小時前 · 之前在半導體工作，福利好不少 1.保障年終16個月，最近好像變18個月 2.三節獎金-大百貨公司禮卷（好像是1-3千） 3.員工旅遊金部門 ... 以原文來看我覺得是不太禮貌， 先撇開加不加稱謂好了， 好歹加個名字或是早安、下午好， 我自己即使 ...
19 小時前 · 但有一家公司花了七年，把突破兩成的離職率，降到只剩三％。. 它是橘色餐飲集團，旗下的橘色涮涮屋號稱「火鍋界LV」，二十四年前從台北市 ...
19 小時前 · 都沒認真修法，或讓外配有福利。 其實不管事外配、陸配，都別分區域或國家而 有差別待遇，都應讓新住民便民，提供資源、減少申請辦事的人力負擔，所以希望政府要 好好協助，她有幸擔任“立委”，都希望外配、陸配及所有人受到的待遇一致。
19 小時前 · 期待薪資破37K 鐵飯碗已非首選. 迎接畢業季到來，也是新鮮人的求職旺季，畢業生對於找工作的恐慌度創下五年新高，人力銀行調查發現，有高達94.1%的畢業生選擇在畢業後馬上投入職場，而受到物價上漲影響，對薪資期待值提升，從去年的35K提高到37K。. 積極 ...
