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2024年5月9日 · 勞動部長許銘春於 8 日在立法院衛環委員會專題報告中指出，彈性育嬰假政策的試辦對象包括經濟部、交通部等所屬事業機構，以及衛福部部屬醫療機構、勞動部附屬單位，並邀請工商團體、科學園區公會及銀行業公會參與。 目前已有 63 家公私部門表示有意參與試辦，其中包括科技業、金融業等，以及 8 家公營事業。 勞動部統計，自 2021 年起規定最低可申請的育嬰留停天數為 30 日，截至去年申請育嬰留停的人數比例，女性增加 1 成 1，男性增加 6 成 1。 根據現行規定，育嬰留停每次以不少於 6 個月為原則，但勞工若有低於 6 個月的需求，可以申請不低於 30 天的育嬰假，以 2 次為限。
3 天前 · 緯穎董事會昨（22）日通過總經理人事異動，現任總經理暨執行長張順來因健康因素，將轉任技術顧問 (Technology Advisor)，公司新聘林威遠先生擔任總經理。 此人事異動案將於 6 月 1 日起正式生效。 緯穎表示，公司非常感謝張順來從緯穎成立至今的貢獻。 他將仍為公司董事會成員，擔任董事一職，並在轉任技術顧問後，持續協助公司產品技術的研發，支持公司在技術上的前瞻創新。 延伸閱讀： 三星被擠下智慧型手機市占冠軍後，能否靠「AI 手機」再創巔峰？ 緯穎總新任經理是什麼來頭？ 緯穎新任總經理林威遠是原緯創資通企業暨網通產品事業群總經理，擁有美國俄亥俄州萊特州立大學 MBA 學位，在 IT 產業擁有超過 30 年經驗。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！
2024年5月16日 · 2024-05-16. 關鍵評論網媒體集團整合長及財務長 龔汝沁. Shutterstock. 職場上應該完全誠實、有話直說嗎？ 專家：該如何說，要看面對誰、或是遭遇什麼情況. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在職場上，當「鍋子」不小心來到自己身上的時候，你會選擇模糊自保，還是坦白從寬呢？ 多年前，某一事業單位的同仁，因為自覺涉及一樁「利益衝突」的交易，為了避免瓜田李下，他坦蕩蕩請教任職財會部門的我，公司內部控制有些什麼規範，然後依規範做足了「利益迴避」。 數個月後，交易的利益衝突被揭露，只因當時沒有人想到書面上報到總稽核處，搞得好像團隊徇私舞弊，隱匿不報。 事件爆發當晚，我的主管邀我去喝酒，一開口就說：「如果我是妳，我會乾脆推說，這交易，我根本不知道。
2024年5月13日 · 奇美醫院去年推出「A+醫師」、「A+智能護理師」系統，運用人工智慧（AI）整合各種病歷，協助醫師、護理師準確交班、不遺漏資訊。同時，AI也會把資訊重新整理、輸出成完整報告，減輕醫護人員的工作負擔。 「以今年3月來 ...
2024年5月15日 · 綠藤生機最新聲明指出，董事長兼執行長鄭涵睿已於 10 日請辭，新任董事長許偉哲與執行長廖怡雯將致力於綠藤生機組織文化與管理方式的改革，同時成立專責調查小組，針對離職員工提出的各項控訴，完成調查報告與後續處置。 從新聞事件學管理：什麼是 B 型企業？ 哪些條件是 B 型企業重視的？ 此次事件，不僅影響了外界對綠藤生機的品牌觀感，也讓人好奇綠藤生機當初是為何能連年得到 B 型企業認證？ 到底什麼是 B 型企業？ 究竟需要哪些條件才能通過認證？ 綠藤生機曾經是台灣美妝品牌中首間獲得 B 型企業認證的公司，並連 5 度蟬聯 B 型企業最高榮譽「對世界最好」環境面向大獎。
2 天前 · 1. 總統國情報告｜國情報告常態化，立院可決議總統赴立院報告. 二讀通過，未來立法院於每年集會時邀請總統至立法院做國情報告。 總統於每年 2 月 1 日前向立法院送交國情報告書，並於 3 月 1 日前赴立法院國情報告；新任總統於就職 2 周內向立法院送交國情報告書，於 1 個月內赴立法院國情報告。 除了上述情況，二讀也通過，若遇到「國家大政方針」及「重要政策議題」，立院也可在全體 1/4 委員提議、再經院會決議後，請總統赴國會報告。 國情報告將採「即問即答」形式，假使立委以書面詢問總統，總統應在 7～12 日內書面回覆。 2. 藐視國會罰則、質詢答覆｜不得反質詢、拒答、隱匿資訊或缺席.
4 天前 · 經濟部公布五大標準步驟. 台灣在邁向「淨零碳排」之前，首先要掌握當前的碳排放總量，以科學方法量化產品或活動的碳足跡，才能設定合理可達到的階段性減碳目標。 因此普遍認為「碳盤查」是淨零行動的關鍵第一步。 目前台灣是以 CNS－14067 作為碳盤查的作業原則，可遵循下列 5 個步驟進行碳盤查： 顧客需求多變、團隊像散沙？ 優秀店長不只管事，更要抓住人心！
