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高雄市性別友善就業與照顧資源專區. 服務項目及電話. ※勞動條件科專線：07-812-4651. ※總機：07-8124613 (請撥分機) 服務項目. 分機. 勞動基準法諮詢. 232-234. 工作規則.
勞工退休金條例第13條第1項及第50條第1項規定，為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用勞工退休金條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其勞工退休準備金之提撥率，繼續依勞動基準法第56條第1項
就勞動基準法事項諮詢，可洽07-8124613分機232、233或234. ※若為勞資會議事項 (包含勞資會議代表名冊等)諮詢請洽分機332或336. 一、為協助事業單位遵循法令，勞動部以常見勞動契約、工資給付、休假給予等議題，編列勞動基準法百問百答，藉生活化案例使事業 ...
高雄市政府勞工局勞動檢查處. ::: 最新消息. 公告資訊. 職安快訊. 政令宣導. 利益衝突專區. 113-02-02 轉知:勞動部職業安全衛生署「特定製程產業改善安全衛生工作環境補助計畫」 113-01-31 特定作業通報系統於113年2月1日改版上線，新網址請詳閱. 112-05-02 局限空間系統通報網址已於2022年底變更. 113-06-12 轉知訂定高雄市政府強化鄰接交通要衝之建築工程及營繕工程施工管理作業要點. 113-06-07 女性勞工母性健康保護實施辦法部分條文修正. 113-05-30 職安署函轉內政部消防署訂定之「職場消防安全SDGs揭露實務建議指南」1份。
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高雄市政府勞工局辦理113年度約聘勞動條件檢查員公開甄選公告. 一、本局為執行113年勞動部補助地方政府督促事業單位遵守勞動法令計畫，計有約聘檢查員職缺2名，前揭計畫約聘檢查員應符合下列條件之一，始具考試進用資格：. (一)具勞工、社會及法律相關 ...
二、勞動條件科:勞工權益、勞動檢查、勞工安全衛生行政等事項。. 三、勞資關係科:勞資合作、勞資爭議處理、勞工權益基金管理等事項。. 四、就業安全科:就業服務、職業訓練、性別工作平等、外國人工作管理等事項。. 五、職業重建科:身心障礙者就業服務 ...
2015年4月8日 · 勞動條件及就業平等司主掌勞動條件基準事項，包括勞動基準法適用、工資、工作時間、休息、休假及職業災害補償，以及特定勞動者及技術生之特別保護事項，並辦理性別工作平等及就業歧視防制業務，以保障勞工勞動基準權益、推動就業平等環境。
就業服務法第33條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被雇主資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及是否就業輔導等事項，列用通報當地主管機關及公立就業服務機構。 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。 違者將依同法第68條處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。 XLS. OOXML. 聘僱移工專區. 提供雇主引進移工入境後應注意之事項，並注意就業服務法相關規定，以免受罰。
高雄市政府勞工局 函. 地址:806036高雄市前鎮區鎮中路6號. . 承辦單位:勞動條件科. . 承辦人:許宏竹. . 電話:07-8124613#249 . . 傳真:07-8120495 . . . 電子信箱:bamboo@kcg.gov.tw. . . . . 受文者:高雄市政府勞工局勞動檢查處. . . 發文日期:中華民國111年10月12日. . 發文字號:高市勞條字第11104845000號. 速別:普通件裝 . 密等及解密條件或保密期限:. . 附件:如說明一、二 (47023265_11104845000A0C_ATTCH1.pdf、. . . 47023265_11104845000A0C_ATTCH2.pdf) . . . .
