#13 大前鋒
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2022年4月7日 · 2019 年下半年，台積電延攬美國遊說專家克里夫蘭（Peter Cleveland），擔任全球政策部門副總裁，藉由他曾在英特爾與美國國會工作的經驗，進一步洞察美國政府的決策思惟。
2018年5月28日 · 直到 16 歲那年，洛克斐勒在克里夫蘭（Cleveland）商業學校接受短期訓練，學習簿計與商業貿易基本原理，之後在一家從事批發的公司找到人生中的第一份工作，負責文書與簿記，由於父親的長期訓練與商業學校的教育，使得他很快就上手這份工作。 洛克斐勒回憶，有一天，當地一名水電工拿了一大疊帳單到隔壁公司收帳，由於這位鄰居是個大忙人，因此只是對這疊帳單瞥了一眼，轉頭就對身旁的簿記員說：「付清帳單吧。 」這個舉動令他感到不可思議，因為當他遇上同一名水電工前來自己工作的公司收帳時，他都會再三仔細地核對帳單上每一筆費用，就算只有一分錢也從不放過。 訓練自己檢核帳單是一種執行力的體現。 洛克斐勒認為，以隨性做事的方式經營事業的人，最終肯定不會成功。 面對現實、不自我欺騙，締造石油王國.
2009年4月14日 · 在克里夫蘭分公司聘雇一名女性顧問的實驗，在第一年裡證實是成功的；也是基於那次成功的經驗，麥肯錫開始在紐約雇用其他女性。 在那段時間裡，我在組織、編輯和呈現麥肯錫顧問的研究成果這方面的技能，顯然優於實際從事顧問工作本身。
2017年9月5日 · 然而《微破壞》一書中所介紹的CFI已被導入多家世界知名醫院，如美國克里夫蘭診所（Cleveland Clinic）、凱瑟醫療機構（Kaiser Permanente）、新加坡邱德拔醫院（Khoo Teck Puat Hospital）、東部醫療聯盟（Eastern Health Alliance）等，無論在設計創新、醫療技術創新或專利授權，都有豐碩的成果。 不僅醫療院所，許多政府機構或企業亦引進CFI的作法，例如協助美國政府單位轉型的18F，他們與公家機關合作進行了許多公共數位服務的創新，有效地提升公部門與人民之間的互動；金融公司Visa在2016年於新加坡設立了創新中心，讓該公司位於世界各地的客戶、合作夥伴與服務開發者有機會齊聚一堂，開展更多貼近實務需求的創新服務。 理論實務具備的指引.
2022年9月20日 · 展現脆弱是信任的表現. 前西拿邦連鎖烘焙坊（Cinnabon）總裁、現任其母公司專注品牌（Focus Brands）營運長的凱特・科爾（Kat Cole），就是一個很好的範例。. 我有幸與 300 多位一流領導者和頂尖人士錄過的精采訪談中，與凱特的對話是我最喜歡的訪談之一 ...
2019年7月3日 · 而 2016 年，小熊隊在世界大戰擊敗克里夫蘭印地安人隊，睽違了 108 年終於再度拿下世界冠軍，新老闆湯姆．瑞克斯（Tom Ricketts）回頭思考當時的交易，認為非常划算。 根據《富比世》（Forbes）統計，小熊隊市值已高達 31 億美元（約新台幣 930 億元），在全大聯盟所有球隊中排行前 5。 換句話說，如果你是併購者，選擇一支表現佳、有潛力的團隊，即便收購價碼較高，也不一定吃虧，因為團隊成員的表現，有機會創造更多收益。 但不論 Lamigo 最後用何種形式轉賣，新的經營團隊必須吸引更多球迷進場、提高門票營收成長，才是解決的根本之道。 繼續閱讀 時事觀點. 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友. >> 看更多. 追蹤我們.
2019年3月26日 · 沃頓知識在線： 作為克里夫蘭印第安人隊的特別顧問，能不能說說團隊文化對於一支棒球隊來說有多重要？ 丹尼爾．科伊爾： 意味著一切。 大家整日在一起，能產生化學反應的團隊會讓人感覺良好，而這最終會體現在賽場的表現上。
