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  1. 其他比賽

    終場
    6月 29日vs老虎
    W
    6 - 5
    終場
    6月 30日vs老虎
    L
    6 - 7
    9:40 下午 EDT
    7月 3日@運動家
  2. 2019年4月17日 · 提問的重點,在於反映你想塑造的自我形象,可以根據職務需求選擇適切的提問,讓面試者感受到你與眾不同的格局。. 若有轉職需求,歡迎 上傳履歷 ,顧問將主動與您聯繫。. Tags: don't, interview. 你有沒有類似以下的經驗:好不容易從眾多競爭者中 ...

  3. 2019年10月1日 · 面試中,非語言交流之重要性. 再怎麼努力的準備任何面試,當下難免都還是會有些緊張,不論是單人或是多人面試,要如何在第一時間就進入最佳狀態、掩飾自己的緊張情緒,可是一門很大的學問。. 許多求職者有著多年的職場經驗,在面試時一坐下來 ...

  4. 2024年4月30日 · 4步驟提升提問技巧,問題先解決一半. 良好溝通力,提升工作效率 你問問題時曾經被認為是伸手牌,或者常常得不到想要的回饋嗎?. 在當今信息爆炸的時代,每個人的時間都很寶貴,有效溝通變得至關重要。. 無論在工作中與同事合作、向老師尋求幫助、與 ...

  5. 其他人也問了

  6. 前測、白板題用意?. 專業技術能力不太可能單純接受履歷上的數據,因此招募公司會希望先透過前測了解你的coding技巧是否跟公司目前使用的技術相符,以避免錄取後在技能上有所衝突,而面試本來就是個雙方都費時的階段,透過這個方式更能先過濾些程式 ...

  7. 2020年4月9日 · 生活案例. 生活周遭總有些社交圈需要經營,甚至延伸至一些社團、志工活動,大部分的人認為雇主僅在意工作經驗,但長期觀察下來,發現許多企業更在意工作外的生活圈,也會參考你在其中的影響性、達到了什麼目標、是否曾扮演重要角色、用什麼創新方法解決難題、對於團體有什麼貢獻等。 個人舉例. 若你是管理階層的新鮮人或真的無從舉例,那麼就像上述培養領導力時所提到的:自我領導力,在所有經驗中你是如何督促自己成長、又是在什麼過程中培養出領導人的特質,並試著闡述經驗中的成長與改變,證明自己有能力擔任領導者。 最後,JECHO 想提醒大家,無論你是否有意前進管理職,你都應該培養自己的領導力,或許有的人會說,既然沒有打算當主管,又何必在意領導能力?

  8. 2020年5月29日 · 重回職場時的 6 個注意事項. 在職涯中,總會有些不可抗力因素導致需要暫離職場,短則數月、長則數年,都是有可能的。. 而若你在這幾年後打算重返職場,難以避免的會需要一些重新熟悉的過程,更可能會遇到一些與產業脫節的質疑。. 要如何順利地重回職場 ...

  9. 2021年1月15日 · 找工作?. 履歷這樣寫. 2021/01/15 | Resume. 向來不斷宣導每個人都需要替自己做好職涯規劃、擬定求職策略的重要,但完善這些準備後,對於履歷撰寫是否有實質幫助呢?. 了解自己未來期待、擬定規劃並一步一步邁向目標,對於未來找工作都是非常重要的 ...

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