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    終場
    4月 14日@溜馬
    L
    115 - 157
    中央組WLPCTGBL10
    4933.5980.03-7
    4834.5851.04-6
    4735.5732.07-3
    3943.47610.05-5
    1468.17135.02-8
    大西洋組WLPCTGBL10
    6418.7800.07-3
    5032.61014.06-4
    4735.57317.08-2
    3250.39032.05-5
    2557.30539.02-8
    東南組WLPCTGBL10
    4735.5730.05-5
    4636.5611.07-3
    3646.43911.03-7
    2161.25626.03-7
    1567.18332.01-9
  2. 2024年5月14日 · 到目前亞特蘭大聯儲局和紐約聯儲局的GDP Nowcast預測模型得出不一樣的判斷亞特蘭大聯儲局是4.2%而紐約聯儲局是2.2%首先兩者大不相同但都在反映近日經濟有所反彈的現象所以最終真正的經濟增長數據將影響美聯儲未來的路徑尤幸美聯儲主席鮑威爾表示目前利率已經有一定限制性未來加息的機會極低所以未來很可能是更長而非更高利率。 儘管鮑威爾相信加息機會極低,但如果經濟增長比預期強勁,那更長就難以避免,所以雖然一個月的通脹(加就業數據)還不能定案,但市場目前的樂觀性還需要看這個星期的通脹和同日公布的零售數據是否能支持。 減幾次? 3種情況不同幅度. 除了何時減息,市場還關注減息的次數。 投資者可以從過往經驗去理解,

  3. 2024年3月6日 · 這將取決於未來通脹及經濟數據的走勢。 通脹數據強化6月減息預期. 上週美國公佈1月核心個人消費開支平減指數升幅按年放緩至2.8%,雖然按月上升0.4%,創近一年以來最大的升幅,但仍低於市場預期。 從通脹層面而言,數據強化了市場對6月減息的預期。 不過值得留意的是擁有投票權的亞特蘭大聯儲行長於剛過去的週一繼續為減息降溫並預期美聯儲將在第三季才首度減息且表示減息不可能連續進行。 確實,筆者同意以現時美國經濟的韌性,過早減息或會刺激企業增加投資,從而令經濟超預期增長,有可能令通脹明顯反彈,從而抵銷了美聯儲早前緊縮貨幣政策的效果。 因此,這足以解釋到為什麼美聯儲不傾向於3月開始減息。 然而,亞特蘭大聯儲行長的言論,更加令市場觀望美聯儲主席鮑威爾3月6日於國會聽證會中就貨幣政策的講話。

  4. 2024年2月26日 · 主要為Elton John在亞特蘭大的家中物品進行拍賣當中包括叢林主題豹紋勞力士地通拿以及卡地亞Crash等13款卡地亞手錶估價最高的腕錶拍品在開幕夜拍賣會上登場Elton John豹紋勞力士地通拿近18萬美元成交創紀錄請點圖放大):

  5. 2023年10月30日 · 貨幣政策 經濟數據表現 樓價 亞特蘭大 收購 見底 博反彈 低吸 概念 經濟衰退. 美國長年期國債息於16年高位徘徊,市場擔心債息未見頂,拖累股市出現大調整。 美股現正處於業績期,FactSet顯示暫時逾70%盈利超預期,但毛利連續7季按年下跌,板塊部署上有甚麼需要留意? 《ET財智TA.

  6. 2018年11月29日 · 理財資訊. 發布時間: 2018/11/29 17:50. 最後更新: 2019/02/21 18:01. 分享: 美國聯儲局主席鮑威爾(Jerome Powell)「放鴿」,暗示加息步伐或會放慢,刺激美股急升。 常見到報道形容聯儲局的言論為「鴿」或「鷹」,到底這兩個術語是指甚麼? 聯儲局「放鴿」「放鷹」係指咩? 問:鷹派和鴿派分別是指甚麼? 答:鷹派和鴿派是政治上的名詞。 鷹派是形容主張以強硬外交手段的人士或政黨,簡而之為激進派。 而鴿派是形容主張採取和平手段處理問題的人士或政黨,即溫和派。 問:聯儲局角色是甚麼? 答:聯儲局主要角色實施貨幣政策、管理及規範銀行業、促進金融體系穩定、促進支付和結算系統的安全和效率及保障消費者和推動社區發展。 問:聯儲局鷹派和鴿派的主張甚麼?

  7. 2024年4月24日 · 發布時間: 2024/04/24 17:00. 分享:. 從失物認領處入貨 一年「低撈」20隻勞力士 仍不算最貴失物. 要有多富有,才會丟失了30萬元的戒指都未察覺,直到失物招領過期?. 我們不得而知,但這些遺落在機場、車站的無人認領行李,給了Bryan Owens商機。. Unclaimed Baggage是 ...

  8. 2022年5月2日 · 發布時間: 2022/05/02 15:00. 分享: 隨着疫情放緩,企業運作逐漸復常,據Fox Business報告引述招聘網站ZipRecruiter調查顯示,美國約6成半專業人士轉換新工作後獲得加薪,只有約2成人士表示轉工後出現減薪情況;而獲加薪人士中約半數表示,獲得11%或以上的加幅,反映薪酬成為企業招聘員工時的壓力。 員工跳槽除獲得加薪外,該報告更指出,有22%專業人士在轉工簽合約時,獲得特別獎金,ZipRecruiter首席經濟學家Julia Pollak稱,這種簽約獎金在疫情前很少發生。 據美國勞工部數據顯示,2000年時,只有約4%的企業會以簽約獎金方式來吸引人才;到2020年,則只有約3%的企業在刊登的招聘職位上表明有提供簽約獎金;但今年該數據已增至12%。

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